为认真贯彻落实2019年青海省海西州枸杞产业发展座谈会精神，今年5月至6月，青海省海西州人社局抽调骨干力量组成工作组，相继组织开展州内调研摸清需求、州外推介扩大影响、劳务协作搭建平台三大活动，形成了枸杞产业劳务引进宣传推介的三步走模式，在此基础上于7月8日至13日，组织带领省内外36家劳务公司、人力资源公司、人力资源协会及劳务经纪人代表赴海西州枸杞主产区格尔木市、德令哈市、都兰县、乌兰县开展海西州枸杞采摘劳务用工跨省州区域合作供需洽谈活动，为全州枸杞产业发展提供人力资源支撑。

今年以来，海西州人社局联合省内外人社部门就业服务机构组织当地劳务经纪人和人力资源服务(劳务)公司，赴该州枸杞种植主产区实地考察洽谈和劳务供需对接活动，不断满足枸杞种植面积逐年扩大和加工产业链延伸对人力资源的需求的要求，逐步形成了政府搭台与市场运作联动、州内组织与州外输入互补、优化服务与强化维权并举的海西枸杞采摘劳务模式。活动期间，省内外劳务经纪人和人力资源服务(劳务)公司代表与120余家州内枸杞种植企业(合作社)、种植户对接洽谈劳务用工，全程召开洽谈会7场次，赴枸杞种植地考察11场次，提供岗位需求3万余个，达成劳务用工意向4000余个；通过枸杞采摘劳务用工跨省州区域合作，甘肃省张掖市5家劳务公司与乌兰县卜浪沟枸杞种植区、都兰县巴隆种植区、格尔木市郭勒木德镇新乐村达成枸杞采摘劳务用工协议2000余人，海东市人力资源公司与都兰县诺木洪种植区达成枸杞种植田间管理劳务用工协议500余人。

海西州枸杞采摘劳务用工跨省州区域合作供需洽谈活动的顺利开展，为全力打造海西枸杞采摘劳务品牌，解决海西州枸杞采摘劳务缺工问题奠定了坚实基础。（来源：中国西藏网）