本报讯 （通讯员 杨丽梅 杨洪程） 自打响脱贫攻坚战以来，维西县紧紧围绕“两不愁三保障”的目标要求，建立“四级联动”机制，通过实施精准扶贫建档立卡户“五个一批” 转移就业脱贫措施，确保农村贫困劳动力100%参加培训，100%为其提供转移就业岗位，实现了有劳动力的建档立卡贫困户一户一就业的目标。

“四级联动”机制即：维西县成立就业扶贫劳务输出工作领导小组，各乡（镇）成立就业扶贫劳务输出工作办公室，村委会（社区）成立就业扶贫劳务输出工作站，村民小组成立劳务输出工作服务站。

2017年以来，维西县以“四级联动”机制为依托，在加大贫困群众思想素质培训力度，帮助他们转变观念，激发他们的脱贫内生动力的同时，还集结各方培训力量，开展“点菜式”培训，提高他们的劳动技能，增强他们脱贫的本领，确保实现“农村贫困劳动力100%接受培训”的目标。

该县通过实施劳务输出组织就业脱贫一批、县内企业提供岗位组织就业脱贫一批、乡村公共服务岗位组织就业脱贫一批、创业担保贷款扶持创业带动就业脱贫一批、发展高原特色农业就业脱贫一批等精准扶贫建档立卡户“五个一批” 转移就业脱贫措施，多渠道收集用工信息，了解企业人力资源需求，通过在村级劳务输出工作站张贴招聘启事，开展入户宣传，向农户发送手机短信、微信等方式，将政策、岗位送到贫困群众身边。通过发展县域经济，创办扶贫车间、与企业达成用工协议等方式，增加农村劳动力，尤其是精准扶贫户劳动力的就业岗位。针对“无法离乡、无业可创、无力脱贫”的大龄劳动力、残疾人家庭劳动力、“零转移”家庭劳动力和重病患者家庭劳动力等，开发生态护林员、保洁员等乡村公共服务岗位，就近安置他们就业。加大创业扶持力度，对有创业能力和创业意愿且符合条件的劳动力给予创业贷款扶持，鼓励和支持大中专院校毕业生自主创业，带动贫困群众就业。按照维西县发展高原特色农业的有关规划，发展现代优质高效农业和旅游服务业，精准搭建“培训——就业——致富”平台，提高精准扶贫户劳动力的素质，为精准扶贫建档立卡户提供更多的就业岗位。