云南日报讯 （记者 陈怡希 实习生 沈文迪） 5月19日，记者从云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会上获悉，我省将提供42870个事业单位名额，专项招聘基础教育学校教师、医疗卫生机构医护人员。

据省人力资源和社会保障厅副厅长宣程介绍，此次专项招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），其中医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作。

此次专项招聘对部分地区、岗位和人员给予了多方面的政策倾斜。针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”的方式进行招聘；针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘；针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘；针对烈士子女、8个人口较少民族高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘。省卫生和健康委员会副主任李勇勤介绍，此次专项招聘的聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户。此外，我省将给聘用人员发放一次性就业补助，分4类地区发放，最高可达4万元。通过一系列政策举措吸引人才、聚集人才、留住人才。

为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，此次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配，其中，对昆明市按照每人0.5万元标准补贴；对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴；对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧8个州市按照每人3万元标准进行补贴；对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴，按照实际聘用人数，由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。