本报讯 （记者 张燕 通讯员 罗娟） 为确保换届选举圆满成功，维西县按照相关要求，采取“1234”工作法，及早部署、及早提醒、及早排查、及早跟踪，全面严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

制定“一方案”，统筹加压走在前。维西县根据中央、省委和州委关于严肃换届纪律加强换届风气监督方案，及时研究制定了《维西县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，将原有的“五类责任主体”拓展到“六类责任主体”，各相关党委履行主体责任，党委书记担负第一责任人责任，党委班子成员履行“一岗双责”责任，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任，相关部门各负其责；提出七个方面25条具体措施和要求，确保班子整体分工协作抓换届风气、严换届纪律；梳理严肃换届纪律，明确具体的责任单位，将责任分解到点，杜绝纪律和作风监督“空对空”。同时，结合方案配套建立了换届工作预警机制，对换届选举各个环节可能存在的纪律风险点进行分析，明确具体的监督责任主体。

注重“两条线”，宣传教育走在前。维西县紧盯线上、线下的宣传教育工作，充分利用各种平台和渠道，打好严肃换届纪律的思想基础。线上通过维西先锋微信公众号、维西县融媒体中心微信公众号、“七彩云端”和维西县电视台等平台对换届纪律相关要求进行实时推送，并将换届纪律要求翻译成傈僳语进行广泛宣传，让广大干部群众知晓政策、参与监督；线下通过在各乡镇党委换届工作启动的同时，组织县级领导班子成员和各乡镇、各单位部门主要负责人以及参与换届工作人员开展严肃换届纪律专项培训，并组织观看严肃换届纪律警示教育片，将习近平总书记关于严明换届纪律的指示精神、违反换届纪律警示案例等材料汇编成册，印发到位，教育引导广大干部群众筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制不正之风。

紧抓“三股力”，重拳出击走在前。维西县一是紧抓县委常委班子成员核心力。结合党建工作责任区、党支部工作联系点的划分，建立了县委常委班子成员乡镇党委换届纪律责任区，县委常委班子成员分片包干，带头学习换届政策规定和纪律要求后，第一时间到责任区传达政策规定，强调换届纪律要求，监督换届风气；二是紧抓换届职能组推动力。在县委成立换届工作领导小组后，及时从熟悉换届工作的优秀年轻干部中抽选40名组成10支换届工作指导组，从县纪委监委、县委组织部抽选17名骨干组建5支换届纪律巡回督查组，指导乡镇换届工作，对乡镇换届纪律、换届风气进行全程监督；三是紧抓社会各界追踪力。及时公布换届纪律举报联系电话、举报网站、举报邮箱等，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的监督举报平台，畅通群众举报渠道，广泛接受社会各界对换届工作的监督。

开展“四个一”，警示提醒走在前。维西县通过开展一次谈心谈话、签订一份承诺书、发送一封提醒信、发放一个提醒包等行动，将换届纪律落到实处。谈心谈话按照“八必谈”要求，分层次、分阶段开展谈心谈话，换届一开始，县委书记就与县级班子成员和各乡镇、各单位部门主要负责人以及参与换届工作人员等150名同志进行专题谈心谈话；县委常委、组织部长深入10个乡镇与153名班子成员及重点对象进行谈心谈话；各乡镇党委主要负责人与班子成员和干部职工等进行谈心谈话。通过签订一份承诺书，结合不同对象的各自职责，有针对性地分类制定换届纪律承诺书，确保各类主体知晓自身职责，按照承诺事项依法按章办事；通过发送一封提醒信，从学好政策、遵纪守法、顾全大局等方面提出具体要求，促使换届相关人员自觉遵守换届纪律、服从组织安排，正确对待个人进退留转；通过发放一个提醒包，加强对换届纪律的全程提醒，提醒包收纳了“十严禁”换届纪律提醒卡、《维西县严肃换届纪律文件选编》等材料，提高党员干部对严肃换届纪律重要性的认识，争做遵守换届纪律的表率。