维西县多举措确保转移就业“百日行动”见实效

本报讯 （记者 张燕 通讯员 徐晓霞） 1月以来，维西县人社局精心组织，统筹推动2022年转移就业“百日行动”见实效。

提前谋划，统筹推进。根据省州文件精神，该局及时按照三个阶段要求安排部署2022年农村劳动力转移就业“百日行动”目标任务，做好转移就业的信息收集、需求摸底等各项工作，召开全县2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作推进会，发动县乡村三级力量，抓住一季度窗口期，抓紧、抓细、抓实转移就业工作。

强化宣传，开展务工人员“大稳岗”。该局依托微信平台、短视频App等媒体，发布《致全县务工人员一封信》，广泛宣传就业政策，尽可能把外出务工人员稳在企业、留在当地、减少回流。同时，该局工作人员下乡进村，举办外出务工返乡人员座谈会，宣讲法规政策，了解务工人员思想动态，引导务工人员稳在当前企业、稳在当前岗位上。

提升素质，开展求职能力“大培训”及就业岗位“大推荐”。该局针对外地务工和本地用工需求，在全县范围内组织开展通用求职能力培训。截至目前，已完成求职能力培训5期，培训劳动力198人。同时，扩宽渠道，精心收集了县内外企业就业岗位信息5000余条，通过线上微信公众平台、线下专场招聘会等方式，向农村劳动力推送。目前，已发布就业岗位信息4期，进村入户开展岗位推荐及现场招聘会6场次。

精准服务，开展返乡人员“大监测”及务工意愿调查。按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，该局组织村组干部、驻村工作队员、劳动力信息调查员等进村入户，深入开展农村劳动力务工意愿调查；用好农村劳动力转移就业信息系统“红绿码”机制，加大外出务工人员的监测力度，做到底数清、情况明、信息准。并为未就业农村劳动力提供精准服务，指导帮扶就业。

目前，该局抓住春节前后农村劳动力转移就业的关键节点，做好稳岗位、促就业工作，推动农村劳动力实现更高质量的就业，实现“应转尽转、能转快转”“需培尽培、能培快培”，力求奋战一百天，实现开门红。