本报讯 （记者 张燕） 2022年，维西县将以提高“两新”领域党建工作质量、抓好“两新”组织党建为着力点，持续提高“两新”组织党建工作水平。

该县“两新”工委将压实责任链条，提升各行业部门对“两新”党建工作的重视。各工委成员单位与有关部门建立联动协同机制，形成齐抓共管的工作合力。进一步压实工委委员、党建指导员责任，推动工委委员、党建指导员真正履行职责。行业主管部门将加强调研，主动深入企业一线了解掌握企业发展中存在的困难，主动帮助企业协调解决问题，使党建工作与企业健康发展深度融合，达到党建强、企业强、发展强，做到党建工作与业务工作同部署、同推进。

持续强化理论武装和培训指导，着力提高“两新”领域党建工作质量。该县将坚持以落实“五个第一”机制为统领，以“万名党员进党校”“三会一课”等为抓手，加强党员常态化教育，扎实推动“两新”组织理论学习走深走实。把“两新”组织发展同加强党建工作有机统一起来，通过抓党建凝聚各方智慧力量推动“两新”组织“双强双促”。

今年，维西县还将把提升“两新”组织“双覆盖”作为今后一段时期的工作重点，健全各行业党委、各工委委员的互联互通、资源信息共享机制。持续深化“领头雁”培养工程，着力增加党建指导员数量，健全党建指导员考核激励机制。大胆探索“两新”组织党组织融入城市党建、助力乡村振兴的路径，建立健全“两新”组织与“村（社区）”“机关单位”“国有企业”联建共建制度，推进各类党组织活动共办、资源共享、基层共治。在“两新”组织党员中持续开展“双亮”活动，推动“两新”组织党组织、党员到社区报到全覆盖。进一步加强示范典型的选树，着力打造一批立得住、有影响、推得开的党建示范品牌，有效发挥示范引领作用。

维西县还提出，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动“两新”组织党建工作不折不扣落到实处。坚持“书记抓、抓书记”，探索推行“双向述职评议考核”，全面压实党组织书记党建责任。建立党建指导员管理机制、考核激励机制，明确党建指导员工作职责，把基层党组织的党建工作成效作为党建指导员评先评优的重要依据，确保党建指导员切实发挥作用。