本报讯 （记者 江初） 自开展党史学习教育以来，德钦县人社局践行“我为群众办实事”实践活动，突出“事前预防、事中监督、事后惩戒”措施，从源头治理全县农民工工资拖欠问题，为农民工排忧解难。

坚持以调解为主线，案外调解成功率不断提高。2021年德钦县人社局共接到仲裁申请8件，其中立案3件，结案3件，涉案金额19.23万元。案外调解案件5件，涉案金额30多万元。为方便群众办事，德钦县人社局从小事入手、从细节做起，共发放《劳动争议仲裁一次性告知单》8份，减少双方当事人因不了解仲裁常识而造成来回奔波和无谓的失误，共制作《企业劳动合同法实施情况调查问卷》10份，针对企业存在的违规行为及时沟通、纠正，给出合理性建议。

做好劳动保障信访接待工作，做到平稳控访。德钦县劳动仲裁院及劳动监察部门2021年共受理拖欠农民工工资案件250起，全部办结，涉及农民工721人，发出劳动监察询问书15份，责令支付通知书17份，为农民工追讨工资1176.59万余元。

深入做好专项执法及宣传工作。全面排查该县2021年53个在建项目“六制一金一表”管理制度落实情况和欠薪隐患问题，建立欠薪问题台账，准确掌握底数，对发现问题的及时要求相关企业整改。

组建和谐劳动关系三方委员会。通过研究解决劳动关系领域重点难点问题，推动劳动关系三方机制、劳动合同制度、集体合同制度、企业民主管理制度、劳动争议调处机制的建立。截至目前，该县的用工合同及集体合同签订率达90%以上。

组织加强部门联席制度。定期召开成员单位联席会议，通报工作情况，听取各成员单位汇报工作情况，研究和解决工作中存在的困难和问题，畅通举报投诉渠道，做到信访问题件件有着落、事事有回音。