本报讯 （记者 何维龙） 当前，州林业和草原局正以“五举措”强力推进干部作风转变，在全系统掀起“转作风、提效能、促发展”新高潮，推动迪庆生态文明建设跑出“加速度”。

强化学习教育。州林草局结合党史学习教育、民主生活会、组织生活会等契机，积极开展作风革命、效能革命专题学习，认真学习作风革命、效能革命典型案例通报，分享《云南领导干部全体注意：这十种表现要警惕》《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》等文章，引导全局干部职工深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识开展作风革命、效能革命的重大意义，使全局干部职工学思践悟、反躬自省，筑牢思想之基，补足精神之钙，真正把思想和行动统一到中央和省、州各项决策部署上来。

强化纪律作风整顿。召开全州林业和草原局作风改革、效能革命部署会议，将纪律作风整顿作为重点内容进行明确和安排，制定了局党委班子工作作风专项整治措施、局机关各股室及所属事业单位工作作风专项整治措施。严明工作纪律，转变工作作风，营造爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，建设政治过硬、作风优良、纪律严明、务实高效的干部队伍。

强化制度执行。州林草局严格完善干部签到签离管理、请销假管理、外出报备等制度，做到人人有去向，人人有答复，全力规范干部职工工作行为和工作作风。坚持把纪律放在第一位，并建立健全各项工作规章制度，常态化、制度化抓好作风纪律建设，形成以制度用权、按制度办事、用制度管人的监督制约机制。

强化督查管理。州林草局结合机构编制、岗位职责，完善单位标牌标识，公开各股室成员服务承诺，方便群众办事，接受群众监督。局党委班子牵头，常态化对局机关工作人员上班工作情况进行突击检查，重点检查考勤制度执行是否到位、上班是否到岗、有无迟到或早退现象、上班时间有无做与工作无关事等情况。组织开展了以“小”见严纠“四风”及“三不为”、疫情防控等专项行动，进一步加强队伍作风建设、机关效能建设。

强化结果运用。州林草局大力推行项目工作法，实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，按季度对各个项目完成情况进行考核，公开公示项目完成情况。同时，完善考核制度，将作风建设、效能建设涉及的方方面面纳入年度工作考核，直接与干部职工利益挂钩，充分激发干部职工的工作积极性。