香格里拉市关心关爱基层干部

本报讯 （记者 陈义） 近年来，香格里拉市积极探索和落实关心关爱干部的有效方法和途径，在教育培训、选任干部、激励鞭策、待遇保障等方面倾向基层、关心基层，推动全市广大干部在新时代有新担当新作为。

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的核心内容，纳入年度培训计划，采取党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、专题培训等方式，组织干部读原著、学原文、悟原理，全面学、系统学、深入学，切实做到学懂弄通做实。二是坚持好干部标准，注重正向激励、正面指引，旗帜鲜明地树牢政治可靠、面向基层、注重实绩的选人用人导向；三是认真贯彻落实中央、省、州出台的干部激励政策，选拔“三类人员”进入乡镇领导班子，及时为符合条件人员办理职级晋升、享受相应待遇，调动基层干部工作积极性，有效破解晋升“天花板”难题，并研究制定差异化考核办法，着力破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的“普惠性”制度壁垒；四是抓细抓实日常关爱。在干部工作、生活、家庭等方面遇到困难时，组织及时给予关心和帮助，着重从谈心谈话，落实带薪年休假、医疗保障，开展文体活动，解决夫妻两地分居等方面，让基层干部充分感受到组织的关爱。