本报讯 （记者 黄晓丽） “擅长人际沟通和协调的可以了解酒店前厅部经理岗位，懂摄影的可以应聘文化传媒公司摄影师岗位……”2月8日至10日，州人社局开展以“春风送温暖、就业送温情”为主题的线上直播带岗活动，工作人员通过线上讲解推荐州内62家企业的268个岗位。岗位涉及面广、门槛层次搭配适宜，吸引了2.1万名待业者观看咨询。这是我州深入贯彻落实党的二十大精神，积极实施就业优先战略，落实省委省政府和州委州政府关于稳经济、稳就业系列决策部署的举措之一。

2023年，我州把促进农民增收放在更重要的位置抓紧抓好，大力实施“转、调、稳、培、创”等转移就业“提质增效”帮扶和就地就近就业行动措施，开展了2023年迪庆州农村劳动力转移就业“百日行动”，努力实现转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”。截至目前，全州农村劳动力转移输出123393人，其中省外转移5994人。脱贫劳动转移就业33439人，其中省外转移1959人。举办各类招聘会26场，覆盖全州所有乡镇，省内外共133家企业参与，收集发布岗位2.3万余个。组织“点对点、一站式”输出省外务工人员840人，其中脱贫劳动力276人。

今年以来，我州大力开展农村劳动力转移就业“稳岗留岗”活动。强化政策激励，用好部分地方已出台的新奖补政策、稳岗留工措施，加强协调研究以合理的投入争取最好的效果，稳住我州农村劳动力务工岗位规模。开展返乡人员监测，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，及时动态更新“农村劳动力转移就业信息系统”，做到底数清、情况明、信息准。采取“线上、线下”齐发力，开展岗位信息大推送服务，多渠道、全方位解读好转移就业相关政策。

开展外出务工人员“转移输送”活动，发挥东西部劳务协作机制，加强与省外劳务输入地、省内协作地区的信息共享、政策协同和工作配合，强化省内余缺调剂协作，组织我州农村劳动力向省会等中心城市、当地经济开发区等用工密集地域和企业调剂输出，大力挖掘就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业，在乡村振兴建设领域积极采取以工代赈方式，实现省外转移就业“大输出”、省内县外转移就业“大协作”、就地就近转移就业“大促进”。

开展农村劳动力转移就业“查缺补漏”活动，持续开展走访调查和跟踪监测，强化一对一精准服务、帮扶就业。开展农村劳动力转移就业“优化结构”活动，实施优质企业、高薪岗位信息精准推送、精准发布，推动更多农村外出务工人员向高薪行业、高附加值行业转移，推动农村劳动力就业从乡镇向县城、县城向中心城市、中心城市向省会城市、省内向省外用工密集区域转移。开展农村劳动力转移就业“温暖人心”“提技强能”“跟踪服务”系列活动，激发转移就业内生动力，将转移就业人员牢牢稳在当地、稳在企业、保住岗位，促进农民就业增收。