进村入户走访，摸清就业、培训和创业等需求；举办招聘会，搭建就业供需“连心桥”；返岗专列暖心启程，助力务工群众“点对点”复工……春节前后，迪庆牢牢把握春节期间农村劳动力转移就业工作的黄金期，多措并举助推农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”向纵深推进，推动迪庆群众高质量充分就业。

一本账摸清底数需求

1月14日早，德钦县劳务输出中心副主任朱永琼和同事又确认了一次务工摸底名册、宣传材料等准备情况，接下来的一周，她们将前往德钦县各乡镇开展务工人员座谈会和人社信息员培训。“我们要抢抓春节前后劳动力转移就业黄金期，对节前返乡人员、节后外出务工人员及有就近就地就业意愿人员的相关情况进行实时动态更新、持续跟进，确保底数清、情况明。”朱永琼说。

迪庆坚持把摸清底数作为做好转移就业工作的前置条件，充分发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人、人力资源服务机构力量，深入开展返乡人员回流监测和就业需求情况摸排、劳务对接、岗位归集和推送、技能培训和专场招聘、稳岗拓岗等活动，做细做实农村劳动力转移就业基础性工作，确保农村劳动力转移就业工作高质量开展。“我们的农村劳动力转移系统内汇集了20余万条人员信息，涵盖个人基本情况、从事产业情况等，通过线上务工信息的精准对接，助力劳务精准输出。”州人社局相关负责人介绍。

就业一头连着用工单位，一头连着劳动者，必须摸清摸准双方需求，才能更好地实现用工单位与劳动者之间的“双向奔赴”。为此，州人社局积极开展对口劳务协作和省外稳岗拓岗活动，加强与用工单位沟通对接，了解其开工计划和用工需求，建立省内外重点企业清单和联系对接机制，在“需要什么样的人”上下好功夫，用足就业帮扶惠企相关政策，积极匹配对接企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求，“穿针引线”做好企业用工保障工作。对接人力资源服务机构21个，有效沟通交流34次，对接州内外用工企业123户。

（下转第二版）