本报讯 （记者 马建军） 今年以来，州人力资源和社会保障局结合前期工作成效，按照外出就业与就地就近就业并重的思路，制定一系列行之有效的措施，持续推动就业服务提质增效，促进农村劳动力转移就业。

严格落实政策，明确工作目标。深入贯彻落实省委、省政府关于农村劳动力转移就业的工作要求，以《2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案》为指导，聚焦推进乡村振兴与高质量就业目标，扎实推进转移就业工作。围绕全年农村劳动力转移就业目标任务，充分调动各级政府部门、人社干部、村组干部、就业信息员、劳务经济人以及人力资源服务机构和企业的积极性，发扬“铁脚板”精神，深入开展好返乡人员回流监测和就业需求情况摸排、劳务对接、岗位归集和推送、技能培训和专场招聘、稳岗拓岗等一系列活动，确保农村劳动力转移就业工作高质量推进。

加强工作落实，拓宽就业渠道。建立州、县、乡、村四级联动机制，统一思想、压实责任，确保转移就业政策精准落地。依托云南省公共就业服务平台信息化模块，动态摸排剩余劳动力就业需求，联合村干部、基层信息员精准对接岗位。深化东西部劳务协作，用好驻外工作站、人力资源机构等资源，深挖州内外岗位信息，拓宽就业渠道。

加大技能培训，促进就业帮扶。聚焦就业援助政策落实，加大技能培训、创业扶持和兜底就业帮扶力度，切实解决群众就业难题。持续开展“春风行动”、民营企业招聘月等系列专场招聘活动，通过巡回招聘、推送岗位等方式，确保农村劳动力能转快转、应转尽转。