本报讯 （记者 陈义） 今年以来，香格里拉市委组织部突出强调“从严”“从实”“从细”的标准，认真做好年末党建责任考核和乡（镇）人大、政府领导班子换届等工作，力争高质量完成今年的各项目标任务。

从严加强队伍管理，突出一个“严”字。该市组织部要求组工干部坚持理想信念不动摇、思想道德不滑坡，坚持讲党性、重品行、作表率、严守工作秘密，从严要求自己。组织工作坚持正确选人用人导向，坚持“好干部”标准，严格按照制度、规矩和程序选人用人，坚持公道正派，把好选人用人关口，实事求是考察干部，多问、多听、多看、多想、多查，做到谁考察谁负责，坚决防止带病上岗、带病提拔等类事件的发生。深刻汲取全国各地拉票贿选案教训，强化换届中的政治责任，严格依纪依法按程序操作，切实加强换届工作监督。坚决杜绝违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、干部档案造假、“裸官”等问题的发生。

从实开展组织工作，把握一个“实”字。该市组织部以年底党建考核为抓手，进一步加强基层党组织建设，以强化考核机制推动工作成效，做到对照清单“体检”、深入支部“把脉”、提出整改“祛病”。以“两学一做”、三会一课、民主生活会、组织生活会、党费日、党员活动日、党员积分管理、基层党员带领群众创业致富贷款、基层党组织基础党务台账清单等制度的落实情况作为考核内容，同时，建立健全问责机制，对考核结果未达标的党组织进行问责；对不按规定开展组织生活、软弱涣散的基层党组织限期整改；对无故不参加党组织生活、不按规定及时足额缴纳党费的党员进行批评教育、严肃处理。

从细改进工作作风，强调一个“细”字。该市组织部始终把作风建设当做一项长期性的工作来抓，要求所有干部职工牢固树立“细节决定成败”的工作意识，做到大处着眼、小处着手。针对组织工作政策性强，程序性强的性质，严格要求干部职工养成严谨细致、精益求精的工作作风。做到高标准、严要求，对任何工作不敷衍、不偷懒、不应付，坚决杜绝政治性差错、不出常识性差错、力争零差错。对交办的工作，超前规划，提前部署，认真落实，讲究效率。