裴夏来到这家公司的时候，苏苏已是这家公司的老员工了。

她刚来，身边的人就提醒她，“苏苏有强烈的依赖症，不要帮助她做任何事情，否则将会一发不可收拾。”

然而不幸的是，她们被分到了同一个组，需要一起搭档完成所有的工作，裴夏心想，“这次可完了，她不想帮助苏苏都不成呀。”

每天上班，苏苏总会拿着老员工的架势给裴夏安排很多繁琐的事情，两个人的工作一下就推到了一个人身上。起初，裴夏觉得不公平，凭什么苏苏拿着比自己高一倍的薪水却做着比自己少一倍的工作呢？后来，她想到自己只是一个新员工，还有很多方面需要学习，她便也逆来顺受了。

一次，单位领导安排苏苏写一个活动策划方案，苏苏绞尽脑汁也想不出来，便准备把这个任务推给裴夏。可是裴夏手头的工作特别忙，就只好让苏苏到网上去搜集一些策划方案的编写资料。两天过去了，苏苏依旧没有头绪，她不想上网搜集和学习，一心就等着裴夏把手头的工作忙完来给她写策划方案。

“裴夏，你的工作做完了吗？”

“做完了，苏苏姐。”

“那你可以帮我写活动策划方案了吗？”

“好呀。”

裴夏到网上学习了一些活动策划方案的写作资料，查阅了一些行业活动开展的策划书，再通过单位的前辈深入了解了往年的活动开展情况，3个小时后，一个完美的方案诞生了。

苏苏拿到方案，高兴极了，连连叫好。可是当她把方案交给领导的时候，领导的一个问题将她问得无言以对，“你知道1855年7月15日是什么日子吗？”

“这个……”

这一天的是公司成立的时间，单位的所有员工的记得非常清楚，苏苏确不知道这一天是什么日子，因为属于她学习的每一次机会，她都让裴夏代替了她，而自己却在办公室煮一壶清茶，尽情地享受着生活。

“你连这一天是什么日子都不知道，拿什么写这个方案？”

“这个……”苏苏不知道该说什么好，只好以亲情的名义来解释她所犯下的错，“叔叔，我知道我错了。”

“不用解释，从明天起，回到生产线去，在工作岗位上，我们没有亲属，只分上下级。”

苏苏怒火朝天回到办公室，一个劲把火撒到裴夏身上，裴夏没有反击，只是回应一句，“我非常荣幸，能帮你做事。”

因为裴夏原本没有那么多学习的机会，但是在每一次顶替苏苏的过程中，她学到了很多知识和本领。在帮苏苏做事的过程中，她遇到了很多困难，但是遇到困难总不能不去解决，所以，她在请教别人的时候也积累下了很多人脉。这些，不仅让她收获了意想不到的惊喜，而且，将化作她贴身的本领，塑造着她走向新的台阶。