半年的驻村工作已进入扫尾阶段，援助终归有限，驻村工作队终究要离开，如果没有一个好的村班子，即使在工作队的帮助下一时脱了贫，也容易再次返贫。所以说，给钱给物，不如给一个好支部。

基于此，按照州委、市委要求，各级驻村工作队通过协助乡党委抓班子带队伍、选好配强村党组织带头人，指导村党组织在符合条件的专业合作社建立党组织，采取“走出去”“请进来”的方式培训村党员干部，提升村干部能力素质，激发他们干事创业的热情，努力打造一支“接地气的工作队”。

针对党组织软弱涣散、管理松散、章纪废弛、村级党组织丧失战斗力的实际情况，驻村工作队长率先模范，以身作则，有效调动党员和村民参与村务管理的热情，促进村务管理步入正轨。

驻村工作队根据村委会办公场所陈旧不堪，难以发挥作用的现状，积极协调资金，或改建、或配备办公用品、或组织打扫包公场所，改善村里的办公条件。村干部的工作热情上来了，村民的心情舒畅了，村党组织的凝聚力也开始增强。