本报讯 （记者 施学群） 2016年，香格里拉市教育系统以集中开展“两学一做”学习教育为契机，以创建学习型系统为抓手，大力推进依法治教为，着力加强教师队伍建设，有效推进了全市中小学教育教学质量的提升。

建立健全校（园）长和教师队伍管理、选拔、激励和轮岗机制，在校长和中层干部中实行平等竞争、择优选任的考核任用机制；在教师队伍中完善了学科带头人、骨干教师、希望之星评选制度，不断加强规范管理。

2016年，与华中师范大学、楚雄师院合作完成两期培训，共390人参训；选派7名校长、17名骨干教师参加省民族大学校长、骨干教师培训；选派25名小学校（园）长、副校长参加德国汉斯·赛德尔基金会云南校长及教师培训班培训；完成华中师大信息技术送教下乡集中培训1次；州级信息技术第一期集中培训一次，76名教师参训；完成3D打印集中培训、信息技术二期培训各1次，参训教师600多人。

深化人事制度改革，共完成1431名中小学、幼儿园教师专业技术职称初评评审。顺利完成了全市2016年初中、小学、幼儿教师资格能力测试 61人；共认定初中、小学、幼儿教师资格64人。新招聘工作人员55人。上报市人社局符合条件的全市教育系统教职工退休人员58人。

通过努力，全市教育质量得到提升，但仍存在师资欠缺，特别是学前教育和特殊教育无教师编制、专业教师紧缺、义务教育阶段教师学科结构不合理、小学专业教师严重不足等问题。下一步，该市将继续狠抓教师队伍建设，加大城乡教师交流、校长轮岗力度，加强与省内外学校沟通交流，完成新教师招聘任务，加强教师队伍建设，推动教育质量的提升。