本报讯 （记者 杨云萍） 近年来，市地税局通过狠抓五项举措，进一步强化干部队伍建设，干部队伍整体水平得到进一步提高。

加强党建和思想政治建设。进一步拓展政治理论教育深度和广度，全体党员干部通过自学、集中学习等方式加强思想政治素质，形成良好的学习氛围，把从严治党、依规治党要求具体到党建工作的方方面面。

提高领导班子建设和干部管理工作水平。认真贯彻党组工作条例，抓住领导干部这个“关键少数”，认真落实民主集中制，推进中心组学习制度化、常态化。坚决执行中央、省委从严从实管理干部的新要求，严肃组织人事纪律，营造干部健康成长成才的环境。

加强干部教育培训。进一步加强干部岗位锻炼，通过轮岗交流，增进联系。分类管理全局干部职工，并要求每位干部职工严格按照分类情况制订学习计划，提升自己的业务素质。采取集中培训与在职自学相结合、理论提升与实践应用相结合等方式，提高干部职工的综合素质。

加强绩效管理。将“营改增”工作相关考评指标纳入年度绩效管理指标体系，促进“营改增”工作稳步推进。定期开展绩效讲评会，对绩效管理中暴露发现的问题，端正态度，查找根源，立行立改，举一反三。加强绩效管理成果运用，使之成为激发干部活力的有效途径。

加强阵地建设，做好精神文明创建工作。积极开展“道德讲堂”等活动，激发青年职工参加精神文明建设的热情，充分发挥他们在文明创建中的主体作用。同时，注重挖掘培育典型，有效发挥先进典型的示范引领作用。