本报讯 （记者 施学群） 2016年，州委老干部局根据广大离退休干部的实际需求，传承好做法，找出差距，解决问题，制定措施，把中央、省委、州委对老干部的关心和照顾落到实处，全面推动老干部工作取得新成效。

全面落实离休干部阅读文件、政治理论学习、组织生活、情况通报、就近就便参观考察、参加重要会议和重大活动、春节和重阳节等重大节庆走访慰问、在职领导联系同职级离退休干部“八项制度”。2016年，为离休干部开展祝寿活动，在离休干部生日当天，送上生日蛋糕、鲜花和水果，把州委、州政府的温暖送到离休干部家中。

坚持把思想政治引领作为重中之重，及时传达学习中央、省委、州委有关指示精神，引导老干部更好地把思想认识统一到中央、省委精神和州委、州政府的重大决策部署上来，把力量凝聚到“示范区”建设上来；通过书写慰问信和召开团拜会等方式，通报全州各项事业发展情况，使老干部在思想上时刻与州委、州政府保持一致，紧跟时代发展步伐。

出台我州《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，在落实老干部生活待遇过程中切实抓住热点和难点，主动服务。集中解决老干部普遍关心的问题，要求各单位走访慰问老干部时，做好工资和医保等相关政策的宣传解释工作，每次增资要主动联系说明情况。

全面调查了解长期生病、重病在身、行动不便、存在家庭困难的老干部，并建立服务档案。针对离休干部医疗保障节约奖偏低的情况进行调研，并向州政府提交提高离休干部医疗保障节约奖的方案。

全年，州委老干部局对21名患有癌症、因病失去自理能力的老干部和16名患重病、家庭收入较低的离退休干部分别给予每人5000元和3000元帮扶资金，共投入资金15.3万元。认真落实好提高我州建国初期参加革命工作部分退休干部生活和医疗补贴政策。

加强对离退休干部遗属的关心关爱工作，让他们感受到党和政府的温暖。加强个性化服务，认真研究“双高”期、“空巢”独居身患重病、易地安置老干部服务的措施，制定定期走访、电话问候制度，建立特殊困难处置办法，使老干部困难时有人帮，生病时有人管。继续利用社区资源做好离退休干部服务工作，探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。

在离退休干部集中居住地、活动学习场所和兴趣爱好小组建立3个离退休干部党组织，州级和香格里拉市成立离退休干部党委，并出台相关管理办法规范管理，完善和落实离退休干部党支部组织生活、理论学习、收缴党费和流动党员教育管理等制度规定。通过选派人员到省里参加老干部读书班、定期组织党支部班子成员学习、抓日常学习等方式来强化离退休干部党支部思想政治建设。2016年，全州组织8期培训，累计培训1230多人。

2017年，州委老干部局将科学设置离退休干部党组织，强化对离退休干部党支部班子成员的学习培训，加强他们的思想教育工作；健全老干部工作协调、目标管理考核、服务管理“三个机制”；丰富老干部活动，落实好文化养老，全面保障老干部的各项生活待遇；抓好老干部工作队伍建设、涉老社团指导工作，提升服务管理能力、拓宽服务渠道，全力做好老干部服务工作。