本报讯 （记者 杨洪程） 今年以来，维西县以整治“四不”型干部为突破口，全面加强干部作风建设，努力营造风清气正的干事创业环境。

“四不”型干部即“不说不干”“只说不干”“干不彻底”“不干乱说”型干部。

为确保整治“四不”型干部、转变干部作风工作取得成效，维西县科学制定并严格执行十三届县委巡察工作五年规划和2017年巡察工作计划，确保年内完成3轮巡察工作，实现十三届县委任期内巡察全覆盖，进一步健全巡察机构与纪检、组织、审计等机关和部门的沟通协作机制，形成监督合力。建立健全党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，着力发现、督促解决党内政治生活和党内监督中存在的突出问题。县纪委派出机构加强对被监督单位领导班子及其成员的日常监督，全面掌握被监督单位党风廉政建设整体情况，增强监督实效，切实发挥好派出监督的作用，发现苗头问题及时提醒，及时报告处置。根据省委、州委统一部署，积极做好派驻监督全覆盖工作，充分发挥派驻机构的“探头”作用。

据了解，去年以来，维西县纪检监察部门共通报批评36个单位、4名工作人员。