本报讯 （记者 杨洪程） 今年以来，维西县林业局按照“四不干”型单位和干部专项整治工作的有关要求，在思想发动、作风测评、自查自纠的基础上，认真分析林业系统干部职工思想及工作方面存在的问题，有重点、分步骤地推进专项整治工作深入开展。

开展集体谈话和个人谈话。4月份，县林业局领导班子成员到所联系乡镇国有林场开展集体谈话和个人谈话，要求各林场认真学习执行《维西县国有林场管理制度》《维西县生态护林员管理办法》《森林法》《云南省森林防火条例》等法规制度，强化林场职工及护林员管理；严于律己，认真履职，做政治上的明白人，搞好内部的团结，坚持学习，不断提高业务知识和思想理论水平；经常深入林区、深入群众，热情为群众服务，指导群众自觉搞好森林资源管护，加快林产业建设，为生态建设和群众致富增收作出积极贡献。

签订《承诺书》，要求全体职工做到“七不准”“七做到”。全县10个乡（镇）国有林场、局机关10个股室共130名干部职工全部签订《承诺书》。

开展工作督查。为避免说在嘴上、贴在墙上、落实不到行动上的现象发生，该县林业局专门成立工作作风督查组，采取明查暗访、实地查看、查阅档案资料等方式，每月至少3次深入基层开展督查工作，全面掌握职工思想动态，及时纠正作风方面存在的问题，着力解决工作中存在的困难，不断推进林业各项工作务实开展。督查内容为各林场党风廉政建设、人员在职在岗、值班值守、依法行政、林业重点项目建设、安全生产等工作情况。对个别林场在项目实施过程中存在监管不到位、档案资料不完善、目标管理力度不够等情况提出整改要求和整改时限。通过实现目标管理工作常态化，有力促进各项工作深入推进。