本报讯 （记者 张燕） 近来，维西县白济汛乡为进一步抓实“基层党建提升年”各项工作，立足自身实际，深度谋划、细化措施、压实责任，以“三个聚焦”为着力点，力推全乡党建工作实现整体提升。

聚焦制度建设，抓好责任落实。白济汛乡党委根据“基层党建提升年”工作任务，结合全乡实际，制定了“白济汛乡下派小支部第一书记制度”、“白济汛乡党总支党建联席现场推进会制度”、“白济汛乡农村困难党员产业帮扶计划”等十项党建工作制度。同时，严格落实党建联席现场推进会议制度，定期研究推进党建工作，联席会议采取每2个月在各村党总支轮流召开一次的方式举行，通过翻阅所在村的党建工作台账、各村逐一汇报党建工作开展情况、党委书记现场点评提问等，达到以召开党建联席会议促进交流、促进整改的目的，当前已召开全乡党建联席会议2次。

聚焦示范引领，着力打造示范点。按照县委打造“一江两河党建长廊”的部署要求，着力打造澜沧江沿线党建示范点，示范点打造以村党总支自荐为主，力求达到结合实际、特点显著的效果。白济汛乡各村深入分析掌握自身特色和可打造的亮点，并在党建联席会议上进行自荐，提出打造示范点的基本思路和方式，乡党委书记、党委副书记、组织委员对各村上报点进行一一剖析，通过深入了解各村党总支、各支部的亮点，再决定示范点，以规范台账、有序推进工作、彰显特色为目标进行重点打造。同时提出要积极用好微信、综合服务平台等有效载体，通过“互联网+党建”方式，突出党建宣传工作的时效性。

聚焦激励奖惩，激发党总支积极性。该乡为营造“争学赶超”的工作氛围，乡党委制定白济汛乡党总支“流动红旗”评比制度，在全乡11个党总支中开展“流动红旗”评比活动，乡党委每2个月根据各村完成党建工作情况，对照党建责任清单对村党总支实行一次量化动态考核评比，对第一名授流动红旗。考核排名最后的作表态发言，排名最后2次取消年终参评资格，3 次以上由乡纪委问责，通过奖惩并用的考核机制提高各村党总支的工作积极性，营造出你追我赶，增比进位的浓厚氛围。