本报讯 （记者 陈义） 近年来，香格里拉市严格落实干部任用相关规定，制定科学规有效的制度，选好用好干部。

该市严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，认真落实干部任职审核备案制度，规范和制定干部工作流程图，对干部选拔任用动议、提名、推荐、考察、票决等各个环节实行干部工作全程记实，确保各个环节记录详细、资料完备、程序规范。深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，构建体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。健全科学管用的干部培养机制，制定系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部培养、交流制度，注重在推动“脱贫攻坚、六城同创”发展，实施“百日会战”、维稳等重点工作一线发现、储备、培养干部，注重各个年龄段干部的交流、使用，形成梯次储备、培养、选任、交流干部的格局。严格落实党政领导干部任前廉政鉴定、廉政谈话和廉政承诺制度。加强对干部选拔任用工作的监督，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追责。严格落实加强干部选拨任用工作监督和领导干部交流有关规定，健全完善选人用人信息公开、专项检查、重点抽查、责任追究等制度，坚决纠正违规自设机构、超规格超职数配备干部、党政领导干部经商办企业及违规在企业兼职等问题。