本报讯 （记者 和泰君 通讯员 郜鹏程） 今年以来，州委组织部以打造“书香机关”、“书香组工”为抓手，创新学习机制，优化学习环境，营造“求知上进、求真务实”学习工作氛围，积极推进学习型党组织建设。

规范“学习制度”集中学。修改完善部机关理论学习制度，对理论学习的内容、时间、方式等作出明确规定，要求班子成员带头模范执行各项学习制度。今年以来，通过部务会议集中学、理论中心组集中学习研讨、党支部委员集中学、党员大会集体学、党小组分组学等形式开展各类集体学习25次，班子成员带头撰写学习心得30多篇、带头交流学习体会60多次。

依托“组工书屋”经常学。在部机关党员活动室建立“组工书屋”，搭建“组工书架”，整理充实各类书籍、杂志报刊及音像出版物200余种1500余册，涉及组织工作、基层党建、干部工作、人才工作等类别，为组工干部日常学习交流、查阅资料提供了便利。“组工书屋”开设以来，部机关还按照“每天学习一小时、每周撰写千字文、每月阅读一本书、每半年开展一次全员读书交流活动”要求，同步开展“书香组工”读书活动，引导组织干部将阅读变为习惯，在工作之余学习充电，不断提升自身能力。

开设“组工讲坛”深入学。按照全员参与、注重实效的原则，部机关在党员干部集体学习中开设了“组工讲坛”，要求全体干部职工自定主题、轮流登台，以讲促学、以讲促干。“组工讲坛”开讲以来，无论是班子成员还是普通干部职工都积极参与，共有11名班子成员、科室负责人和普通职工进行分享交流。“组工讲坛”还采取“干部讲、大家评、领导点”相结合的方式，围绕组织工作热点难点和工作实际谈体会、传经验，在交流讨论中不断加深对组织工作规律的认识和理解，提升了学习效果。

成立“学习小组”分组学。部机关党支部按照科室职能相近的原则对党小组成员进行了调整，并以各党小组为单位成立了三个理论学习小组，有针对性地开展学习交流讨论。各学习小组分别制定小组学习计划、设定讨论题目，并按照轮流领学的方式定期组织开展学习讨论活动，各学习小组已开展各类学习40余次。同时，组建“学习交流”微信群，及时推送学习资料、分享学习心得和感悟，全面营造组工干部“乐学、善学、爱学”的浓厚氛围。