德钦县委党校成立于1954年，在63年的发展历程中，该校始终以“教学立校、科研强校、创新兴校、和谐活校”为办学理念，始终坚持“培养理论干部，加强党性修养，提高干部素质”为办学目标，建设和培养了大批德才兼备的党员干部和少数民族干部，为各个时期推动德钦经济社会发展，推进党校各项事业发展奠定了坚实的基础。

履行工会职责，发挥工会作用

近年来，各级党委政府高度重视党校基础设施建设，党校硬件建设得到很大改善。党校工会在学校班子、制度、师资队伍等软件建设方面发挥了桥梁纽带，凝聚人心，夯实基础的职能作用，为推进党校各项事业发展奠定了坚实基础。

党校工会始终坚持“打铁必须自身硬”的工作思路，把提升教职工队伍的政治理论功底和执教能力作为工会工作的出发点和落脚点。先后开展了“校兴我荣，校衰我耻”“师兴校强、师衰校弱”“岗位练兵强素质”“内强素质、外树形象”等为主题的工会活动，并紧密配合教务室，每年至少开展4次以上的教学模拟讲座，学校拟定专题和教师自选专题相结合，在精心备课的基础上，所有教师上台讲课，其他教职工听课，每讲完一个专题，大家坐下来轮流进行评课，谈教学优点、指出不足、提出修改意见建议，并根据评课指标量化打分，按分评出“优、良、中”等次，在年终绩效考核中运用体现。所有教师讲完评完课后集中研讨，对整个模拟课进行回顾总结，整体评价。通过这个平台，学校专题库逐年增多，内容更加丰富，老师们可在教学方面取长补短，有效地促进了教学水平的提升。

参与学校管理，发挥工会职能

党校工会充分发挥贴近教职工、便于联系的优势，搭起了学校班子与教职工之间沟通交流的桥梁与纽带，全程参与制定充实完善学校发展计划，充分调动教职工积极性，激发教职工主人翁精神，群策群力，参与制定出台了“班子成员、各股室岗位职责”“德钦县委党校教师外出讲课管理办法”“各种会议制度”“考核细则”等23条为内容的《中共德钦县委党校规章制度》。这些规章制度在执行过程中若出现问题，工会及时征求教职工意见建议并梳理归纳提交学校班子会议讨论修改，修改后组织教职工大会讨论通过。当前，经多次修改完善充实后的规章制度更加公平公正，操作性强。近年来，该校教职工无一人通报批评，更没有违法违纪，学校2017年获得州级文明单位称号。

围绕中心工作，服务干部培训

学校工会始终本着“围绕中心、服务大局”的工作理念，带动教职工积极投身于干部培训轮训的工作。针对学校缺少后勤工作人员的实际，党校工会调动教职工全员服务干部培训，培训期间，教师既是教学人员，又是后勤人员，工作既有分工，又不分彼此，相互帮忙，团结协作，目的只有一个，就是为干部培训工作服务到位。同时，工会还利用午休、饭后，晚上时间组织干部参观廉政教育展厅、书画展、看守所、观看警示教育片，开展篮球比赛、文艺晚会等活动，提高干部教育形式多样化，又能丰富干部课余文化生活，为充分发挥党校“三阵地一熔炉”职能作用奠定了坚实基础。该校从2013年至今共举办32期主体班次，参训学员达2776人次，到乡镇、机关、企事业、社区、村委会送教上门上党课264场次，听课人达18680人次。

履职尽责搭平台，提升科研促教学

学校工会始终以“科研强校”为己任，积极配合教务室开展调研工作，在学校工会的建议和推动下，学校制定出台了科研奖励办法，规定教学人员每年至少完成一篇调研报告和公开发表两篇以上理论文章，并纳入年终绩效考核。从2013年到现在，各位教师在各类刊物上公开发表理论文章107篇，出版两本论文集和一本调研报告集。