住建局：推进机关效能建设

本报讯 （记者 王瑄怡）为进一步加强机关效能建设，转变工作作风，提高工作效率，香格里拉市住房和城乡建设局多举措实现机关作风和效能建设大提升。

强化组织领导，落实责任。成立效能建设领导小组，一把手负总责，其他领导分工负责，局属各单位齐担责。局党组充分发挥党员领导干部的表率作用，一级抓一级，层层抓落实的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实开展。

推进制度建设，严格依法行政。坚持与时俱进，不断创新，对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整，从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度，注重实干，务求实效，不断巩固完善制度建设。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为予以严肃处理，确保制度管人、管事、管财、管物机制的形成。

完善公开制度，提高办事透明度。大力推进党务、政务、事务公开，及时公开按规定应该公开的事权、财权和人权以及为民服务方面的办理依据、办理条件、办理程序、办理过程和办理结果，接受社会监督。通过政务公开，简化办事程序，缩短承办周期，提高办结效果。

加强监督检查，推进工作。完善督查督办制度，结合年度工作任务要求，对干部纪律作风、上级督办事项、局党组会议决议落实以及重点工作完成情况进行督查，发现问题，严肃查处，及时通报。促进工作提速增效，增加社会满意度。

司法局：加强社会治安综合治理

本报讯 （记者 王瑄怡）近年来，香格里拉市司法局以落实矛盾纠纷排查化解各项措施为主线，充分发挥司法行政职能作用，扎实有效地开展了社会治安综合治理专项整治活动。

强化机构设立。及时成立以局长为组长的社会治安秩序整治行动领导小组，下设办公室在基层股，各科室及司法所及时上报矛盾纠纷隐患，由基层股工作人员负责处理日常事务及材料收集、上报工作。

强化人民调解。认真贯彻调解优先原则，把有效化解矛盾纠纷作为工作主线，积极开展民间纠纷调解工作，千方百计把矛盾纠纷化解在基层，解决在辖区，消除在萌芽状态，对可能引发的群体事件，早发现，早排查，早预防，充分发挥了司法行政职能。

强化信息报送。以基层司法所为主体，定期开展矛盾纠纷排查工作，负责相关信息的上传下达，切实做到全面掌握本地区各类矛盾纠纷的情况，从而把人民调解各项工作触角延伸到全市每个角落。同时，加强信息通报工作，为市委、市政府及时掌握影响全市社会治安秩序的突出问题发挥了积极作用。

农科局：稳抓农资打假工作

本报讯 （记者 王瑄怡 ）为切实落实好全市农资打假工作，保障香格里拉市农业生产和农产品质量安全。市农科局多措并举，切实抓好农资打假工作，维护群众合法权益。

开展源头治理。严把准入关。严格按照相关法律法规要求，严把农资生产经营许可关，严禁降低标准审批（申报）;清理整顿农资生产经营主体。规范生产经营行为，实现农资质量全程跟踪和可追溯管理。

开展市场执法监管。加大日常监管力度。突出薄弱环节，对农资经营门店加大日常巡查力度。加强农业综合执法，严厉查处农资违法经营行为;强化监督抽查。做到“抽查有记录、检查有”痕迹“、整改有落实、追责有依据”。

开展案件查处。认真落实最严格监管要求，严厉打击制假售假和非法添加等行为，重点查处生产经营假劣农资的“黑窝点”和集散地。

积极推动农资信用体系建设。建立农资生产经营主体诚信档案，构建诚信信息共享机制，让守信者处处受益、失信者寸步难行。

开展法制宣传服务。深入推进放心农资下乡进村宣传活动，大力提高农资打假法律法规普及力度，鼓励有实力、信誉好的农资企业、农资专业合作组织等直接到乡村设立经营网点，畅通放心农资下乡进村渠道，提高放心优质农资产品覆盖面。

民政局：加强社会组织监管力度

本报讯 （记者 王瑄怡）为促进社会组织健康有序发展，香格里拉市民政局加强社会组织监管力度。

严把登记注册关。对申请成立登记资料进行严格审查，结合条例规定及章程内容，保障资料的合法性、准确性、规范性，对于资料不全，有法律、行政法规禁止的不予办理。

优化常态监管。坚持走访制度，定期对社会组织进行走访调研，了解社会组织发展情况、存在问题，增强联系；强化年度检查，采取自查与检查相结合、实地检查与书面报告相结合；加强等级评估，不断完善社会组织自身建设，提高社会组织的透明度和社会公信力。

推进信息公开。督促全市社会组织完善业务活动信息报送机制，定期披露社会组织财务收支情况和重要业务活动等信息，自觉接受公众、业务主管单位及登记管理机关的监督。

强化执法力度。完善投诉举报受理机制，采取相关部门联合执法方式，依法规范社会组织活动，查处社会组织违法违规行为，维护社会组织健康发展的良好秩序。

审计局：四举措助推政务公开

本报讯（ 记者 王瑄怡）为进一步规范香格里拉市审计门户网站管理，香格里拉市审计局迅速行动，积极整改，采取四项措施有效助推了审计部门政务公开。

建立信息宣传机制。给每个股室都下达了信息宣传任务，要求及时总结上报工作中的好做法、好经验，保障网站信息来源。

规范信息审核机制。建立了上网信息由办公室、分管领导双层审核制度及工作台账进行备案，保障上网信息的真实、准确。

完善更新维护机制。明确办公室负责网站信息的审核和上传，及时更新。

建立绩效考核机制。将网站管理责任分解到股室、到人头，纳入主要工作目标管理进行量化考核，并与年终绩效挂钩，通过激励机制倒逼工作落实。