本报讯 （记者 陈义） 近年来，香格里拉市加大经费投入和师资配备力度，创新乡村教师培养、培训制度，不断增强乡村教师职业吸引力，着力造就素质优良、甘于奉献、扎根基层的乡村教师队伍。

制定出台《香格里拉市乡村教师生活补助实施方案（试行）》，对全市符合补助人员发放乡村教师生活补助，提高乡村教师待遇，引导和激励乡村教师安心从教，全面提高农村师资整体水平。

同时，把乡村教师培训纳入教师培训工作重点，2017年，下拨资金440余万元用于农村教师培训，加大农村教师培训力度；增强乡村教师队伍活力，完善教师流动机制，以岗位调剂和职称评定为抓手，以公开、公平、公正为原则，引导教师自愿由城镇向乡村、由超编学校向缺编学校、由强校向薄弱学校合理流动；加大职称评聘向乡村学校倾斜，推行小学同一序列的专业技术职称，对全市学校教师结构进行动态分析，科学调剂岗位资源，核定的岗位向边远、薄弱、农村学校教师倾斜，让乡村教师有更多职称晋升机会。