本报讯 （记者 杨洪程） 日前，维西县保和镇党委在全县率先出台并落实《保和镇农村（社区）党支部书记考核办法》，填补了农村（社区）党支部书记“微权力”管理考核的空白。

近年来，为切实解决保和镇“四级便民服务体系”工作落实不到位的问题，保和镇党委出台党支部书记考核办法，明确规定考核内容、考核程序、考核结果的应用等，并将考核结果与党支部书记岗位补贴相挂钩，确保党支部书记有所作为。

考核办法规定：党支部书记考核分在90分（含90分）以上的，全额发放岗位补贴；85分（含85分）至89分，扣全年岗位补贴的10%；80分（含80分）至84分，扣全年岗位补贴的15%；71分至79分，扣全年岗位补贴的20%；70分（含70分）以下的评定为“不合格”不发放全年岗位补贴，并进行撤换改选。