——德钦县劳务输出工作纪实

香格里拉网记者　陈义

　　“要致富必须走出去”，这句话成为了德钦县很多农村群众的共识。近年，德钦县把劳务输出作为群众致富增收的主要渠道，开辟了劳务输出新天地。

　　德钦县委、县政府按照省委、省政府提出的“农业损失非农补”的要求，把农民工技能培训作为增强劳务输出竞争力、开发人力资源的强大“助推器”，按照“先培训、后发证、再输出”的原则，依托农牧局劳务科、各培训中心等机构进行交通规则、城市生活常识、劳动保护、职业道德等内容进行岗前培训；按照“学以致用、方便群众、确保实效、创造品牌”的总体思路，并根据劳动力市场需求，大力开展专业技能培训。劳动部门按照“订单培训，定向输出”的模式，先后为州内、外的多家酒店、藏民家访、餐厅等输送了大量的劳动力。同时为参加培训的农村劳动力、下岗职工设立学员档案，逐人建档立卡，使就业培训中心成为劳务输出资源的“蓄水池”，切实解决了一些企业急需用工时出现难招工的问题。目前，一批有文化、有技术、有道德、有证书的劳务大军蓬勃发展，扩大了劳务输出总量，提高了劳务收入，增强了发展后劲。

　　针对外出务工人员的思想顾虑等问题，德钦县充分发挥政府的主导作用，把有组织的输出作为劳务工作的重点工作来抓。建立劳动力资源库。各乡镇深入农村和社区逐村逐户开展城乡劳动力资源调查，详细掌握本辖区劳动力资源情况，切实做到了底子清、情况明、资料全，为进一步做好劳务输出工作提供了可靠的依据。同时，劳动部门按照“产业化经营、市场化运作、一体化服务”宗旨，积极主动地与企业、公司联系，大力开拓劳务市场，先后与19多家企业初步达成了用工协议。为外出务工人员提供后勤保障服务。德钦县给输出的务工人员建立档案，免费办理证件，发放外出维权手册和政府交通补贴，代购车票、安排上岗、签订合同，做到了“输出有人送，输入有人接”。对无力承担培训费、交通费的困难户，政府一律给予减免；对失业职工外出务工者，一次性将其应领取的失业救济金剩余部分提前发给本人，个人档案交劳动力资源市场管理，养老保险个人账户予以保留等，极大地调动了群众的积极性，掀起了外出务工热潮。同时，劳动部门注重做好对劳务工的跟踪服务工作，劳动部门定期派人回访用人单位和务工家属，掌握用工单位动态，看望务工人员，联络感情，互通信息，切实维护务工人员的合法权益，加强劳动力市场建设。

　　据介绍，今年上半年，德钦县举办劳动力转移培训20期，受训2134人，转移劳动力6047人，确保了大灾之年农民工资性收入不减少。