企业求贤虚席以待 应聘者寥寥无几

“搭建平台服务企业促进就业。”是维西县人社局2012年就业服务招聘会的主旨。5月7日上午9时，维西县人社局就业服务招聘会在县劳动就业服务中心举行。

企业求贤虚席以待。近年来，维西县人社局广开就业门路，为城乡青年就业搭建平台。维西县综合贸易公司、神川生态食品股份合作公司、供销合作社等企业单位搭建招聘台迎接大中专毕业生前来应聘。维西县综合贸易公司招聘两个岗位，分别是财务管理人员和办公室文秘，神川公司招聘一个岗位——办公室文秘，供销联社招聘两个岗位，均为财务管理人员。

以上岗位均要求大专以上学历。此外，云南嘉华食品公司还招聘25名工厂员工和25名营销员，学历要求为中专及以上。

应聘者寥寥无几。招聘会持续到10时20分左右，有3名青年前来应聘。这3名应聘者具有大专以上学历，符合应聘条件。他们分别到综合贸易公司、神川公司、供销社服务台前应聘。

这3名应聘者办完相关手续离开后，再没有前来应聘的人员了。

行政事业单位依然是“香饽饽”。早在一个周前，维西县人社局便发出关于2012年就业服务招聘会的通知，向全社会公布用工单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件，应该说，做到了广而告之。招聘岗位55名，前来应聘的人数却不多。

以上企业都为聘用员工缴纳“五金”，员工月薪都在1200元以上，条件应该说是比较好的，但为什么很少有人前来应聘呢？

记者在采访中了解到，今年，维西县招聘43名公务员，到目前，在维西县考点报名的人数已经达到551人。去年，维西县招录116名事业单位工作人员，符合报名条件报名的大中专毕业生多达1146名。

维西县神川生态食品公司董事长告诉记者：“我们很想招到企业紧缺的人才，比如财务管理人员、食品加工专业技术人员，但很难招到。去年，我们招到2名高素质人才，但不久他们又报考公务员去了。”人才留不住，企业难发展。

劳动力文化低的问题很突出。记者在采访中了解到，维西境内和县外企业对员工的文化素质要求越来越高。由于维西县城乡待业青年文化程度普遍偏低，难以满足企业应聘条件。

据悉，去年，维西县近8000名外出务工的农村劳动力中，初中以下文化程度的占到总数的89%。他们主要集中在建筑业、制造业、服务业、交通运输业等劳动密集型行业中。（杨洪程）