云南省公务员津贴将统一调整为3档

云南省委答复网友关于生态建设、基层工作人员待遇低等意见

全省公务员津贴将统一调整为3档

今年以来，云南在党的群众路线教育实践活动中坚决把清退各类会员卡等8个方面作为第一批整改内容。

日前，云南省委针对网友在群众路线网上反映的有关基层工作人员工资低、选人用人不能一味年轻化、干部整天忙于应酬开会等6条意见、建议，作出了答复。

关于基层工作人员工资低、压力大问题

省级机关新招录公务员向有基层经历者倾斜

《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》中要求，坚持从具有基层工作经历的干部中选调人员充实到省级。同时，省级机关招录公务员注重向有基层工作经历的人员倾斜，明确规定每年新招录公务员时，具有2年以上基层工作经历的人员应占新招录人员总数的70%以上。目前，省级机关干部中具有2年以上基层工作经历的，厅级干部占93%、处级干部占73%、科级及以下干部占51%。

为解决基层干部待遇偏低问题，统一了各州（市）辖区内津贴补贴标准，全省津贴补贴标准由统一前的79个减少到17个，规定在2015年前全省各地公务员津贴补贴水平将统一调整为3个档次，全省人均津贴补贴水平最高与最低比将从目前的2.1倍缩小到1.25倍。

关于可持续科学发展问题

云南不以GDP排名比高低

关于网民关注的生态建设问题，云南省委坚持不以GDP排名比高低、论英雄，始终牢固树立“生态立省、环境优先”的思想，全面实施七彩云南保护行动。全省保持了生态环境良好，森林覆盖率达到53%以上，城市建成区绿化率超过35%.良好的生态环境成为云南最宝贵的资源、最明显的优势、最靓丽的名片。

关于发展旅游问题，省委提出了旅游强省的目标。关于群众增收问题，到2020年云南实现全省生产总值翻两番，达到全国平均水平，城乡居民收入增长3倍，与全国同步全面建成小康社会等。

关于走群众路线就是干好本职工作、办人民满意的事情问题

15条措施保障和维护好群众利益

省委把坚持走群众路线作为整改落实的内容之一，重点采取15条具体措施切实保障和维护好群众利益。比如，实施城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入“两个倍增”计划。每年农业人口转变为城镇居民不低于120万人，到2020年全省农业人口转变为城镇居民1000万人以上。推进社会保险“一卡通”，做好转户进城农民、失地农民的社保工作。每年建设40万件山区“爱心水窖”，解决农村人口饮水安全问题等。

关于选人用人不能一味年轻化问题

有潜力的年轻干部安排到基层单位多锻炼

省委把选人用人问题也作为重点整改的内容之一，形成有效管用、简便易行的选人用人办法，从4个方面加以整改。一是不硬性规定竞争性选拔比例，不搞“凡提必竞”，坚决纠正唯票取人、唯分取人、唯年龄取人等现象。二是拓宽选人视野和渠道，加大少数民族干部和当地干部培养力度。三是建立完善干部工作公开机制，真正使选人用人公开透明。四是对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，通过压担子，有计划地安排他们到艰苦岗位、基层单位经受多岗位、长时间的锻炼。

关于加强基层调研问题

“一把手”下基层、驻村蹲点调研549次

党的群众路线教育实践活动期间，省委常委班子成员先后召开座谈会、个别走访、下基层调研407次。136个活动的 “一把手”下基层、驻村蹲点调研549次，帮助基层解决实际问题1167个。

在整改落实、建章立制环节，省委决定建立随机调研制度，对随机调研的内容、路线、选点、对象等有关事项明确化、具体化，在全省大力推行，组织党员干部到困难多、问题多、矛盾多的地方，察实情、看实况、出实招。明确规定领导干部到基层调研要自觉交纳伙食费,真正与群众同吃同住同劳动，轻车简从、减少陪同、简化接待，做到每年下基层调研不少于2个月，其中专题调研不少于1个月，驻村入户时间不少于3天。

关于干部整天忙于应酬开会问题

全省性会议同比减少78个

省委把坚决治理会议多等“六多”问题作为第一批边学边查边改的8项措施之一来抓。省委带头整治，对会议、文件、考察、庆典、检查、评比的规格等进一步从严限制，清理取消省级节庆论坛展会活动10项，清理取消州市级节庆论坛展会活动154项，清理评比达标项目34个。

目前，云南省保留的102项评比达标表彰项目，占全国项目总量的2.4%，在各省区中处于第23位。活动开展以来，全省性会议同比减少78个、同比下降17%，经费支出同比下降27.3%；136个活动单位同比精简会议1808个、文件47834个、简报4800期，文山会海问题得到有效治理。(云南网)