市财政局强化方法措施 保证学习成效

来源:香格里拉网 作者: 发布时间:2016-12-13 10:00:53

  香格里拉网 (记者 王瑄怡) 今年以来,香格里拉市财政局积极探索新形势下加强机关理论学习新途径、新方法,以学习型组织创建为契机,采取了一系列有针对性、行之有效的措施,确保机关理论学习取得实效。

  激发内在动力,确保学习兴趣“上得来”。在抓理论教育时,首先研究机关干部的学习需求,把学习的兴趣提起来,把学习的动力挖掘出来;同时,做好引导教育,使党员干部认识到加强理论学习是思想建设的一项战略任务,是做好工作的第一任务、提高素质的第一需要、成长进步的第一途径。

  完善学习制度,确保机关干部“坐得住”。制订切合实际的学习计划,对学习进度、目标和内容作出明确规划。健全学习组织制度,明确各种学习的组织者和参加者,落实责任,保证理论学习有条不紊地进行。

  讲求学习质量,确保学习内容“学得深”。深刻领会和理解科学发展观内涵和精神实质,把学习习近平总书记系列重要讲话精神与改造机关干部的主观世界结合起来,把理论学习变成统一思想、凝聚人心、推进工作的过程。

  理论联系实际,确保学习知识“用得上”。在安排学习时,立足实际,贴近基层,贴近青年,既有理论高度,又有现实意义。通过学习,澄清认识、更新观念;通过学习,理清思路、解决问题;通过学习,统一思想、指导工作,把机关干部书上学的、心里想的、手上干的有机地统一起来。

  改进学习方法,确保学习对象“听得进”。认真把握机关理论教育的特点和规律,采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与座谈讨论相结合的形式,运用启发式、开放式、互动式的方法,进一步深化学习教育。此外,还积极运用网络信息技术开展学习,让网络技术成为理论教育的新载体,增强学习的针对性、实效性、时代性和预见性。

  改进考评方法,确保学习效果“看得见”。建立科学的考核体系,提高理论学习质量、检验学习效果。通过述学、评学、考学等形式,把机关干部理论学习情况作为干部考核的重要内容,把理论学习的考核结果作为选拔任用的重要依据,形成良好的用人导向。

责任编辑:赵德玮