我州以人才建设激活发展活力

近年来，我州锚定人才建设核心任务，抓实人才引育、赋能、留用各项工作，以人才队伍建设破解民生发展难题、激活全州发展活力。

我州聚焦技能人才、专业技术人才两支核心队伍，坚持“外引+内培”双向发力，持续筑牢人才发展根基，构建起全方位、多层次的人才培育体系。牵头实施“雪域英才支持计划”，重点推进雪域工匠、雪域青年人才专项培育，累计培养雪域工匠20名，雪域青年人才11名，依托涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养计划，联合高校院所定向深耕本土人才培育，先后选派80名业务骨干赴重点院校深造。同时，不断建强人才培育平台载体，建成10个技能大师工作室、1个国家级高技能人才培养基地，打造特色技能劳务品牌，同时通过高层次紧缺人才引进、“银龄计划”等举措，精准补齐基层人才短板。

“十四五”期间，全州技能人才总量突破3.59万人，高技能人才达5234人；专业技术人才总量达9438人，累计引进高层次紧缺人才64人，通过“银龄计划”引入教育医疗等专家300余人次，全州人才队伍规模与质量实现双提升，为各项事业发展提供了有力人才支撑。

我州以技能人才为纽带，精准开展靶向技能培训，“十四五”以来，累计完成补贴性职业技能培训9.16万人次，培训内容紧扣高原特色农业、文旅服务、藏式手工艺等本土主导产业，让各族群众掌握一技之长、拓宽增收渠道。同时，依托人才搭建的专业化就业服务体系，在全州打造4个零工市场、3个就业“幸福里”社区，构建起便捷高效的15分钟就业服务圈，累计实现城镇新增就业近2.4万人，农村劳动力转移就业常年稳定在12万人以上，带动脱贫户、监测户年均增收超4000元，以人才赋能推动就业增收、民生改善。

本土人才扎根雪域、倾情奉献，成为我州人才建设成果的生动注脚。州农业科学研究院正高级农艺师王文军，作为享受云南省政府特殊津贴的高技能人才、国家燕麦荞麦产业技术体系迪庆综合试验站站长，始终扎根高原农业科研推广一线，践行“科技兴农、服务三农”的初心使命。他聚焦燕麦荞麦等本地特色粮油作物开展良种繁育与高产栽培技术研究，主持参与多项国家及省级区试，选育推广“迪青1号”等7个高原适配新品种65万亩，推广青稞高产高效项目19.43万亩，培养业务骨干16名，切实“把论文写在大地上”。王文军的坚守与付出，为迪庆农业农村现代化发展提供了坚实人才与技术支撑，他也先后获得云南省科技进步奖三等奖3项、省农业技术推广一等奖1项，获评“迪庆最美科技工作者”“迪庆好人”等称号。

非遗手工艺人才的创新传承，让民族文化与乡村振兴同频共振。1986年出生的藏族青年向巴江参是松林藏香第五代非遗代表性传承人，7岁便开始学习藏医、藏文及藏香文化，2008年起到国内外研习制香工艺，2010年回到香格里拉，融合高原特有植物原料、传统制香配方与现代科学技术，打造出独具迪庆特色的“松林藏香”。向巴江参不仅建起非遗传承馆传播藏香文化，还成立集藏文化宣传、藏香研发生产等于一体的企业，在北京、昆明、重庆、成都等多地设立直营店，更免费开展技能培训、吸纳本地村民就近就业，让优秀员工参股分红并带动贫困户增收，培养的传承人中已有1人成为市级非遗代表性传承人，吸引了包括16岁青少年在内的众多年轻人加入传承队伍。如今，“迪庆藏香制作技艺”成功入选省级非物质文化遗产名录，松林藏香也走出雪域、走向国内外，成为迪庆民族文化传承与乡村产业发展的亮丽名片。

下一步，我州将持续深耕人才建设，进一步壮大人才队伍、优化人才服务，以人才为引擎，驱动全州各项事业高质量发展，为建设团结富裕文明和谐美丽平安的社会主义现代化新迪庆贡献更多力量。