维西县1至8月输出农村剩余劳动力7501人

　　日前，记者在维西县劳动和社会保障局采访时了解到，今年1至8月维西县通过有序、帮带和自发三种方式输出农村剩余劳动力7501人，其中，向省外输出3550人，省内输出2835人，县内输出1703人，经过培训有序输出414人，帮带输出1703人，自发输出5394人，完成全年劳务输出计划的150%，实现劳务输出收入1890多万元，比上年同期增长21%。劳务输出已经成为农民增收的重要支撑，有力地促进了农村经济社会又好又快发展。

　　近年来，维西县各级党委、政府按照科学发展观的要求，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的工作方针，从维西县农村剩余劳动力多，农民增收渠道少的实际出发，不断加强领导，落实责任制，把农村剩余劳动力转移工作作为民生之本，和谐之基来抓，投入人力、物力、财力，积极搭建平台、搞好服务，增加农村剩余劳动力就业岗位，推动农村剩余劳动力向经济发达地区有序转移，拓宽了农民增收渠道，促进了农村和谐发展。

　　维西县劳动保障部门先后两次组团到广东省深圳市等经济发达地区考察用工企业情况，并与规模大、效益好、守信用的企业签订了《劳务合作意向协议》，具体规定了双方的权利和义务，为维护农民工的合法权益提供了可靠依据。该县还在县城开辟劳动就业信息栏，在政府网站发布劳动就业信息。各乡镇党委、政府组建工作组进村入户宣传劳动就业法律法规和就业信息，教育群众转变“金窝银窝不如自己的猪狗窝，千好万好不如在家好”的陈旧观念，走出大山闯世界，增加收入建家园。据不完全统计，今年1至8月维西县劳动和社会保障部门共张贴、发放用工信息、招聘广告12000多份。

　　在扶贫、劳动保障等部门的通力协作下，维西县与外省大企业、大集团携手组建了农村劳动力转移培训基地，实现了农村剩余劳动力培训工作从会议培训向基地培训和订单培训的转变，基地按订单招收学员，学员只要通过考核获得《等级证》就能按照订单走上工作岗位。维西县农村剩余劳动力转移培训基地办学条件、师资力量不断改善，与市场经济发展相适应的办学模式使该基地焕发出蓬勃的生机与活力。基地的建立和发展从根本上改变了过去用开群众大会的方式搞实用技术培训的状况，提高了培训质量。据统计，今年1至8月，维西县累计开展订单培训10期，培训农村剩余劳动力414人，按订单向东莞市坚诚制品有限责任公司等企业输出具有《初级技术证书》的人员414人，为县外资企业举办培训班6期，向外资企业输送具备一定职业技能的劳动力789 人。

　　同时，维西县劳动和社会保障、扶贫等部门紧紧围绕维西县经济社会发展大局，开展送劳动技能下乡活动，聘请专门技术人员，组织人力物力深入全县各个乡镇开展实用技术培训，为农村剩余劳动力外出务工提供智力支持。据统计，今年1至8月，维西县共开展泥工技术、木工技术培训班14期，参加培训的农村剩余劳动力达2400人次。（记者 杨洪程）