昆明市60名干部任前公示　一半属于80后

潘劲

　　潘劲年轻是优也是劣

　　“过去这一年，我对自己的未来充满了希望，这份工作虽然辛苦，但工作氛围很温暖。”生于1979年的潘劲是公示的60名年轻干部之一，他此次拟任晋宁县县委常委。此前，他在第一批年轻后备干部的选拔考试之后在晋宁县挂职1年，任县委书记助理。

　　挂职1年中，潘劲主要参与招商引资工作，他负责参与推进、落实的招商引资项目有10来个。“在晋宁，我们全力招商，身边的同事每个人都要负责10多个项目。我主要对这些项目的落地做好推进工作，帮助企业解决困难和问题。”

　　压力的背后，潘劲更多感觉到的是成熟，是希望，是想要做好事业的激情。“收获大了。”当记者问及他挂职1年的收获时，潘劲首先说道，因为所在的平台不一样，自己的视野得到了很大开阔，看问题解决问题的思路也和以往大不一样。有时可能只是观察领导如何处理问题，就已经能学到不少东西。

　　潘劲坦言，他们这批后备干部的最大优势和劣势所在都是“年轻”。“以前昆明市35岁以下的县处级干部并不多，年轻干部的补充调整了干部的年龄结构，相对而言，这批年轻人从学历结构上也具有一定的优势。通过培养和引进，能提高干部的整体素质。年轻人很有活力，有上进心和做一番事业的激情；但年轻也就代表着我们的经验不足，应变和组织协调等能力都需要大量的学习和实践。”