昆明市60名干部任前公示　一半属于80后

李凌

　　李凌先有位才有为

　　“有位，才有威；有威，才有为。”当记者问及李凌对干部任用年轻化的看法时，李凌用极大的自信告诉记者：年轻并不代表没有能力，只有有位置，才能发挥更大的才能。昆明的干部任用制度给了许多人机会。

　　1980年出生的李凌今年还不到30岁，除了硕士研究生的高学历外，他担任过昆明市卫生局局长助理，现又拟任昆明市卫生局副局长，挂职两年。用“年轻有为”来形容他不为过。

　　问李凌此次被拟任的原因，李凌坦言不知道，不过从他的经历中，记者似乎找到了答案：踏入社会的李凌起初是在中国疾病预防控制中心工作，去年昆明市选拔干部时，李凌考上昆明市卫生局局长助理职位，被委以南通招商分局副局长的重任，主要负责招商引资。1年时间，李凌超额完成招商引资任务，帮助昆明市卫生局成为招商引资先进集体。

　　“早上9点看到报纸才知道获得拟任，一开始是激动，冷静下来就感觉自己将来面对着更大的压力和挑战。”李凌说，即便感受到压力，但他更看重的是昆明选拔人才、爱惜人才的举措落到了实处，想必年轻人都会更愿意积极投身到城市发展中。虽然他们一些年轻干部常聚在一起讨论年轻的利弊，但新的干部任用制度无疑给予年轻人更多机会，也将给城市发展带来更多新鲜血液。（来源：春城晚报）

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 全文阅读