香县总工会面对面解职工忧愁

　　香格里拉网讯 （记者 和金莲） “您有什么忧愁，您有哪些困难……”香格里拉县各级工会组织在开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工 ”活动中，采取“走出去、走下去、走进去”的措施，面对面解决企业和困难职工在生产生活中的实际困难和问题。

　　此次“千名工会干部深入万家企业联系百万职工 ”即通过开展一次民情调查、形成一份调研报告、照一张相、搞一次活动、送一份温暖，建立与职工交流促企业发展的沟通机制。活动对象主要是企事业单位，重点是生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、非公有制企业、大量使用劳务派遣工的事业单位和工会工作薄弱的企事业单位的困难职工、下岗失业人员、劳务派遣工、农民工等职工群体。为进一步加强和健全联系点制度，县总工会领导班子实行联系1户企业、1户劳模、5户困难职工，一般党员干部职工联系1户劳模、3户困难职工，要求全体党员干部在挂钩点调研不少于 15天，对所挂钩的困难职工做到“三个四”，即“四必访”（元旦春节必访、国庆中秋必访、生病住院必访、遇困受灾必访），“四必问”（家庭情况必问、经济状况必问、存在困难必问、就医就学必问），“四必帮”（子女上学必帮、生病住院必帮、遇困受灾必帮、创业发展必帮），真正做到忧职工群众之所急、思职工群众之所需、解职工群众之所盼，尽心尽力为职工群众办实事、做好事。

　　“在群众家拉家常与在办公室接待群众是两码事”香格里拉县总工会干部职工这样说。在活动中，香格里拉县总工会干部走进职工食堂，与基层职工群众同坐一张桌、同吃一餐饭，利用席间机会，开展民情恳谈，收集和反映民情事项，拉近感情、拉近距离，增进与职工群众的感情，做职工群众的“贴心人”，从而帮助职工群众认真学习、深刻领会中央、省委、州委、县委和省总工会及州总工会的决策部署，帮助基层工会组织和职工群众了解和掌握全县经济社会发展的总体思路。

　　在开展民情调查中将针对新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点问题，深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业，召集至少60%以上已建会企业召开一次企业工会主席座谈会，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，分析研究职工群众和企业反映的突出问题，扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。通过广泛宣传党的路线方针政策、各级工会组织开展的各种维权工作、各项帮扶活动的手段措施等，引导职工正确认识形势，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动全县经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。

　　“香格里拉县总工会困难职工帮扶救助联系卡”、“香格里拉县总工会劳动模范和先进工作者联系卡”， 一张张小小的卡片建立起的却是畅通困难群体、困难职工诉求渠道及劳模管理服务工作。除此而外，香格里拉县各级工会干部还将深入到企业、困难职工家庭中，对他们的生活状况、困难原因等进行寻访了解。在元旦、春节等重大节日期间，做好协调，认真开展送温暖、献爱心活动，切实解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、劳务派遣工在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。

　　此外，香格里拉县总工会将积极参与企业开展劳动竞赛和职工文化建设，倡导有利于企业发展、有利于职工队伍建设的各项活动，开展以“当好主力军、建功‘十二五’”班组建设年等劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。大力宣传《工会法》等法律法规，提高广大职工尤其是劳务派遣工的依法维权意识，通过合法理性的渠道表达利益诉求。

　　“到时候，我们工会干部将会增加一笔财富。我们将与困难职工融为一体，打成一片，主动与困难职工、农民工照一张相，主动把照片送给职工、寄给家属，让他们亲身感受到上级工会的温暖、体会到各级工会干部的关怀，让这样温暖的场景定格在永恒的瞬间。”工会干部这样说。