香格里拉县委组织部多措并举强化自身建设

香格里拉网讯（通讯员和耀宏） 近年来，香格里拉县委组织部以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，推行五项措施，大力加强自身建设，推动组织工作的创新发展。

强化学习，增强素质。采取干部自选书籍、集中购买书籍、个人捐赠书籍等方式搭建“组工书屋”，并以“组工书屋”为依托、以“书香机关、文化组工”为主题组织开展组工干部“三个一”读书活动，即每名组工干部每月精读一本书，撰写一篇心得体会；每月推荐一本好书，供部内人员选择研读；每月举办一次读书交流会，进一步推进组工文化建设。

实践锻炼，提升能力。在县、乡组织工作人员中开展“双向换岗锻炼”活动。今年5月起，每月安排1名组工干部和1名乡（镇）组织委员进行“双向换岗锻炼”，以“换岗体验、换位思考、换向求解”为工作思路，带着课题和任务进角色、带着感情进农家（机关）、带着成果回岗位，让长期在机关工作的组工干部进一步开阔视野，积累经验，增长才干，提升素质，真正使换岗锻炼与完成阶段性工作和中心任务更好地结合起来，形成各项工作相互促进的工作格局。目前，已与上江乡、建塘镇开展了“双向换岗锻炼”活动，8月与三坝乡的“双向换岗锻炼”活动正在开展中。

走出去，将部内工作人员派到发达地区、上级部门进行挂职锻炼。今年7月，选派县直属机关工委副书记到省级部门挂职锻炼。开展组工业务技能培训。组织干部职工参加各类业务培训，包括与各科室业务相关的日常培训、与上海市闵行区合作交流开办的“农村基层干部党建培训班”和人力资源培训班等。

科学管理，提高效率。实行日安排、周小结、月报告、季总结工作汇报制度。实行工作提示制度，对照工作目标或计划，对各科室工作进行按月提示，推动组织工作及时跟进。继续深化创先争优活动，按部内各科室各项目标计划，详细制定了“授旗评星”的评比措施，在每季度末对全体干部职工进行“授旗评星”活动，推选工作之星、学习之星、服务之星、创新之星，营造了比、学、赶、超的良好氛围，激发了全体组工干部创先争优的动力和活力。

转变作风，争创佳绩。在严格执行上级组织系统提出的各项廉洁自律规定的基础上，提出了“三淡三清三真三心三公三实”的“六个三”部风建设目标，着力打造廉洁过硬队伍。要求组工干部对待名利地位和个人得失做到“三淡”，即“淡定、淡泊、淡雅”；工作态度要“三心”，即“用心想事、用情服务、用力干事”；对待学习生活和个人修养要“三清”，即“清净、清廉、清风”；工作过程要“三公”，即“公开、公平、公正”；对待干部群众和服务对象要“三真”，即“真情、真心、真诚；工作作风要“三实”，即“实际、实干、实效”。以服务基层、服务群众、服务党员、人才、干部为宗旨，推动组织工作再上新台阶。对科室人员职责进行分工，设岗定责，在科室门口公示岗位职责、联系方式，便于服务对象快捷办事。开展一季度一承诺践诺活动，通过对前一季度的承诺践诺情况进行总结，完善、改进本季度承诺践诺内容和方式方法，提高办事效率。

文化建设，外树形象。组建体育兴趣小组，经常与其他单位一同开展活动，使组工干部身体素质得到锻炼的同时，进一步丰富了组工干部队伍的业余生活，拉近了组工干部与其他干部的距离。积极开展丰富多彩的各类活动。6月底，香格里拉县委组织部开展了以“香格里拉人人爱，有我参与更精彩”为主题的保护“美丽香格里拉” 环湖路沿线卫生清扫活动。7月，与州委组织部一同开展植树活动，全体组工干部在香格里拉县诺西村桑那村民小组山坡上共种植树苗85棵，种下了一片“组工林”。