德钦县委组织部“三加强”推动工作

香格里拉网讯 德钦县委组织部认真组织学习全国、全省组织工作会议和县十一届五次全会一系列会议精神，明确“三加强”举措，确保贯彻落实会议精神。

转变思路加强干部队伍建设。一是统筹兼顾科学优化干部来源渠道。统筹优化公务员、事业编制人员、大学生村官、选调生、村干部招录等干部来源渠道，加强宏观指导，加大对干部来源结构、干部流动方式的分析研判，确保各类干部比例协调、流动有序。二是多措并举强化干部培训工作。不折不扣完成上级调训任务；依托对口帮扶地区和部门资源有针对性地开展干部培训；发挥县委党校作用和邀请专家学者到县讲学并举做好县级干部培训。三是拓宽渠道多层次培养锻炼干部。全面做好大学生村官、常务书记、新农村指导员、入企挂职人员、下派挂职人员的选派、使用、管理、考核等各项工作；依托对口帮扶地区和部门资源有计划分批次安排干部异地挂职锻炼；加大县级部门之间、县乡之间、县州之间干部交流力度，积极鼓励干部走出去，确保干部良性有序流动。四是转变思路着力推动干部人事制度改革。认真学习领会全国、全省组织工作会议精神，不断推进干部人事制度改革，干部选拔不唯票、不唯分、不唯年龄。

夯实基础加强基层组织建设。一是借鉴省级单位开展党的群众路线的有益经验，全面抓好全县党的群众路线教育实践活动。二是严格按照党员发展规划，严把党员发展入口关、质量关，确保党员质量全面提升。三是在抓好机关、学校、农村（社区）党组织建设的同时，着重加大“两新”组织和企业党建工作，进一步扩大党的组织覆盖面。四是着力抓实县对县直部门、县直部门党委对直属基层党组织、乡党委对村党总支、村党总支对村民小组党支部党建述职考评工作，全面落实党建工作责任制。五是全力做好新建的20个村组活动场所建设工作，确保活动场所建设近期按质完成，同时加强远程教育站点的管理和使用工作。六是按照省州关于做好晋位升级工作的有关要求，加强监督考核，扎实有效地推进晋位升级工作

创新方法加强人才队伍建设。按照省委组织部关于项目化推进人才工作的理念，结合全县实际情况，全面加强高技能人才、企业管理人才、农村实用人才三支人才队伍建设，着力破解人才“不够用、不适用、不被用”的问题。一是着力做好专业技术人才的选聘和引进工作。目前，全县医疗卫生等专业性较强行业普遍存在人才引进难、留住人才难的问题，一方面加强人才的引进和招聘工作，另一方面不断创造良好的发展平台和优厚的待遇。二是全面做好专业人才队伍的培养培训工作。从创造有利于人才成长的环境、加强人才培训教育、成长锻炼等。三是加大乡土人才的发掘和使用工作。乡土人才的发展和壮大对全县农村经济社会各项事业的发展重要的作用。因此， 加大发掘乡土人才，创造和拓展乡土人才发挥作用的空间和平台。

（ 德钦县委组织部办公室 ）