香格里拉县作风建设专项整治取得成效

香格里拉网讯 （记者 杨云萍） 自开展作风建设专项治理行动以来，香格里拉县积极整改提高，灵活形式，创新载体，不断推进活动深入开展，取得阶段性成效，干部精神面貌明显改观，作风进一步转变。

以落实中央八项规定为重点，深化干部作风建设和机关作风建设巩固提高年活动；重申“12个严禁不准”等相关纪律要求，加大日常监督检查和明察暗访力度，对各乡镇和县直部门干部职工上下班纪律、在岗情况等工作纪律进行专项明察暗访。全县干部职工工作作风得到明显好转。

加大公务用车管理力度。对全县公车治理工作进行安排部署，根据州级对香格里拉县下达的170个车编进行用车配备使用管理和编制落实，严控公车预算经费，积极对违规车辆进行清理，切实改进作风，厉行勤俭节约，制止公车私用行为。

认真开展廉政风险防控工作。由县纪委监察局牵头对全县11个乡（镇）、69个县直部门开展了廉政风险防控工作，全县各级各部门共制定廉政风险防控制度145个。

深入推进“基层服务年、项目落地年、作风转变年”活动。目前，涉及此项活动的全县各行政单位按照《实施方案》正在开展各单位内部自查工作，并向县监察局报送自查报告，下阶段要对涉及单位开展重点抽查和督促整改工作，计划年底全部完成此项活动。

强化对重大决策部署落实情况的监督检查。对全县2013年经济社会发展目标责任和县级150个重点建设项目及53个重点项目前期工作推进情况开展专项督查1次。“8·28”、“8·31”地震后，该县及时组成7个督查组对各乡镇和县直相关部门抗震救灾抽调人员在岗情况、灾情摸底调查登记上报情况、灾情评估救灾物资资金发放情况督查3次。

加大对干部选拔任用的监督和评先评优廉政审查。继续严格执行廉政审查制度，根据《香格里拉县廉政审查办法》相关规定，对香格里拉县委组织部提出的拟提拔或平级调整任用和推荐到州、省级工作的239名干部进行廉政审查；对全县210名乡科级领导干部进行任前廉政谈话，对3名干部进行诫勉谈话。对全县各级各部门上报的11个部门（党组织）、 47名个人的评先评优条件进行了廉政审查，共取消3个部门、7名个人的评先评优资格。

加大反腐倡廉警示教育力度和建设畅通群众诉求渠道机制。强化领导干部反腐倡廉教育，在全县范围内开展拒腐防变每月一课教育活动，组织全县副科以上领导干部观看反腐倡廉宣传教育片350余人次。及时对各乡镇、县直各部门转发中纪委、省纪委对违反中央八项规定精神的典型问题通报5期。中秋、国庆两节通过县委党建信息平台发送节日廉政提醒短信4期。积极推进廉政文化建设，对申报廉政文化示范点的6个单位进行检查验收。

开展2013年度乡（镇）财政财务综合检查。近期，该县纪委监察局将联合县财政局对全县各乡镇的财政财务进行综合检查，主要检查2012年乡镇财政财务检查情况通报中存在问题的整改情况。各乡镇2012年9月1日至12月31日的财务收支执行情况和2013年1月1日至9月30日的收入包干预算执行情况、预算支出执行情况。各乡镇预算资金及专款到位情况；暂存、暂付资金的清理；银行账户开设及管理情况。