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香格里拉网讯(记者 杨勇)近日,记者走访香格里拉劳动人才市场发现,目前用人单位岗位需求旺盛,共提供各种岗位400多个,其中服务业占70%以上,而登记求职者只有100多人,岗位与求职比例达4:1。 记者调查发现,为了招到员工,各单位都调高薪酬待遇,增加了奖金提成等福利。与往年相比,平均工资涨幅在200元左右,从岗位看,服务员每月工资在1600元到2000元之间,专业技术型人员为1800元到4000元。管理人员为2500元到5000元。对工作学历很多单位都没做要求,而更看重有无相关工作经验。一名酒店的人事部门负责人介绍:“主要是因为现在招工困难,只能降低门槛,特别是服务性岗位的人员流动性比较大,每年都需要重新招人,基本有愿意来的我们都招了。” 人才市场工作人员介绍:“近年来,社会经济发展造成劳动人才市场结构发生变化,也是造成招工困难现象的主因。从我州的劳动人才市场看,大专以上毕业生主要求职方向为每年的公务员及事业单位招考。愿意到企业,特别是私企工作的人员主要为进城务工人员。但随着农村惠农措施和优惠政策的不断出台,经济条件不断改善,很多人在家工作收入比进城都高,进城人员有回流现象。另外,目前务工主力以80后、90后为主,他们对用工环境和工作待遇的要求高,这也造成了用人单位和求职者间的期望值存在差异。 香格里拉网快讯 近日,记者走访香格里拉劳动人才市场发现,目前用人单位岗位需求旺盛,共提供各种岗位400多个,其中服务业占70%以上,而登记求职者只有100多人,岗位与求职比例达4:1。 (迪庆手机报) |




