维西县加大培养选拔基层干部

香格里拉网快讯　近年来，维西县委始终按照“年轻干部到基层去、优秀干部从基层来”的用人理念，加大培养选拔基层一线干部力度。2013年以来，提拔调整的273名干部中，涉及基层一线干部有87名，占总数的31.9%。同时从县直机关下派8名优秀干部到基层工作。

维西县大力培养选拔基层干部

　　香格里拉网讯 （记者 杨洪程） 近年来，维西县委始终按照“年轻干部到基层去、优秀干部从基层来”的用人理念，加大培养选拔基层一线干部力度。

　　该县建立农村基层党组织“一定二审三公示”监督考核机制，将工作实绩与干部选任结合起来。不断加大基层优秀干部的培养和调整力度。去年以来，县委根据各乡镇班子实际和干部实绩，调整了9名长期在一线工作、口碑较好的村党总支书记担任乡镇纪委书记、组织宣传委员、副乡镇长及武装部长；为4名任职时间较长、工作认真负责、群众公认的村党总支书记解决了副科级待遇；提拔了3名长期在基层一线、熟悉基层武装工作的同志担任乡镇武装部长；调整了5名有一定实践经验、工作认真负责的乡镇党政班子成员担任乡镇党委副书记；提拔了2名群众公认、工作实绩突出的乡镇副职担任乡镇长及县直部门主要负责人；调整了3名具有一定驾驭能力和统揽全局能力的乡镇长担任乡镇党委书记；调整了5名长期在基层工作、工作实绩突出和群众公认的乡镇党委书记或乡镇长到县直部门担任主要负责人；提拔调整了14名群众公认、工作实绩突出的乡镇干部到县直部门任职。

　　为拓宽干部来源渠道，从县直机关下派了8名优秀干部到基层工作。全年提拔调整的273名干部中，涉及基层一线干部有87名，占总数的31.9%。实践证明，县委重视从基层选人和不拘一格选贤任能的用人导向，为许多在基层一线有所建树的干部提供了更为广阔的平台，一大批年富力强、理论扎实的年轻干部到基层一线锻炼、成长，一大批长期在基层工作、积累了丰富基层工作经验、口碑较好的优秀干部被选拔到乡镇更加关键的岗位上或县直部门担任主要领导，通过建立来自基层一线的干部选拔培养链，进一步优化了干部来源，全县干部队伍整体工作能力和服务水平上了新台阶。