评论：做好“四看”让批评与自我批评拒绝作秀

当前，各单位在党的群众路线教育实践活动第一环节工作的基础上积极准备第二阶段工作，继续深入查找问题，为下一阶段开展好批评与自我批评工作打下坚实的基础。开展好批评与自我批评关键在于敢动真碰硬 ，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，只有用“良药”，道出“忠言”，再通过接纳忠言，反思自身，才能真正达到批评与自我批评的目的。

往深处看，敢讲话。在第一环节查找问题的过程中，多数人有“怕”的心理，找问题只在表面下功夫，能打擦边球就打擦边球，只找出共性问题而缺乏个性问题。多数人甚至怕前怕后不敢说，直接在征求意见清单上工整地填上“无”，出现一批批“四无”干部。要收集到意见建议就是要敢讲话，讲出“四风”问题，敢讲出不利于干部形象的问题，敢讲出平时想提不敢提的问题，敢讲出大家都知道存在而又漠视的问题。这样才能收集到有针对性的问题。

往实处看，讲真话。敢讲话不代表可以随意讲话，而是要结合实际，根据事实来讲，切勿对喜欢的人不提问题，对不喜欢的人添油加醋，能提多提，如此，势必导致工作氛围紧张，影响团结协作。因此，在提问题时候应往实处看，往细处看，将问题提得真真实实、明明白白。

往实际看，敢接纳。提出问题目的在于让领导干部面对实际，正视问题。领导干部个人在面对问题时应怀感激的心理去面对问题提出者，从谏如流，敢于直视问题，接纳并不断反思问题产生的根源，引起的不良影响，为开展自我批评打下坚实的思想基础。而不是做讳疾忌医的齐桓公，待病深入脊髓，无药可救时就追悔莫及。

往自身看，真改正。发现问题，提出问题都为下一步改正问题做好铺垫，因此在面对问题、意见建议时，领导干部应不断提高思想认识，高度重视，立行立改，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，久而久之才能树立“为民务实清廉”的干部形象，才能达到查找问题的初衷，才能达到批评与自我批评预期的效果。（作者：黄丽）