先锋路上集结号

——州总工会开展“一活动一工程”纪实

近年来，为云南与全国全面建成小康社会，省总工会积极探索工会工作新提升的有效工作，结合边疆省情和云南职工队伍素质整体滞后现状，践行重点工作创新发展，2013年4月，云南省各级工会正式启动云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程，简称“一活动一工程”。

州总工会按照省总工会“一活动一工程”的要求和部署，把活动与我州“环境综合政治、建设美丽迪庆”活动相结合，紧紧围绕进一步促进我州经济社会发展，深化工会工作，广泛动员组织企、事业单位职工、下岗职工、困难职工等群体开展“一活动一工程”，团结带领全市职工充分发挥工人阶级主力军作用，推动我州科学发展、和谐发展。

据统计，今年，全州云岭职工跨越发展先锋活动经费支出达120余万元，用于开展云岭职工人才工程经费支出30.85万元。州总工会通过多种形式的培训、竞赛等活动提高职工素质，支持1529名职工获得证书。评选推荐全国劳动模范和先进工作者2名；云南省五一劳动奖章2名，五一劳动奖状1家，全州各级工会共举办基层工会主席及工会干部业务培训班4期，参加培训人数达1314人次。

为确保“一活动一工程”的顺利开展，州总工会及时对全州各级工会进行动员部署，要求各基层工会统一认识，增强责任感和紧迫性，把“一活动一工程”作为工会当前和今后的重点工作来抓。根据省总工会要求，结合迪庆实际，进一步完善“一活动一工程”的实施方案，制定下发进一步推进“一活动一工程”工作安排。州总工会成立领导小组，实行统一领导、指挥、协调，并安排了专项资金、争取到财政资金，做到了定机构、定人员、定经费的“三到位”。在组织安排上，实行主要领导负责制，工作责任具体到人，全州上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组成员合力抓，上下一盘棋、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。在通过加强督促和检查指导推动工会重点工作任务的同时，尽最大能力帮助企业和职工解决工作、生活中存在的困难。

注重典型引路，开展评先选优工作。2015年，州总工会评选推荐了一批全国劳动模范和先进工作者；云南省五一劳动奖章，五一劳动奖状等优秀集体和个人，大力开展“职工书屋”示范点建设，州检察院命名为州级职工书屋，上海市总工会对口援建了华新水泥厂、普达措国家公园2个职工书屋，对积极创建职工书屋的3个单位分别给予经费补助。在州级新闻媒体上大力宣传劳模先进事迹，弘扬了“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。评选表彰的先进典型当中，有建功立业先锋，有遵规守德先锋，有维护稳定先锋，有学习创新先锋，涵盖了各行各业的职工。通过评先选优活动，把宣传劳模精神与组织动员职工实现“四争四促”目标结合起来，努力营造“争先锋、促和谐”的良好氛围，大力弘扬社会主义核心价值观，促进精神文明建设。

注重分类指导，组织开展技术技能竞赛活动。全州各级工会结合行业特点，积极开展形式多样的技术技能竞赛活动。选送4名女教师代表我州参加省总工会组织的“高中女教师”技能竞赛，在全州组织“迪庆州法律知识竞赛”、“迪庆州保密知识竞赛”，全州各级工会组织广大职工参加法律知识网络竞赛，3100余名职工参与答题，33个代表队参加县（市）级和州直选拔赛。在政务服务等部分窗口行业中，开展“四亮四评”活动和“爱岗敬业比奉献，为民服务当先锋”为内容的知识竞赛，不断强化窗口服务意识，积极创建优质示范窗口和和谐服务团队；在全州范围组织学习宣传《安全法》《劳动法》《工会法》等相关法律法规知识，并以笔试形式竞赛。参赛单位63家，参加竞赛的职工参与面达3000多人次。在华新水泥厂以文艺联欢形式、组织丰富多彩的安全生产知识竞赛，竞赛以现场抢答方式进行竞赛，向职工群众发放安全生产、职业病、劳动保护、禁毒防艾、节能低碳等宣传资料200多份，公司200多名职工和当地群众参与其中。举办了迪庆州 “宏达杯”酒店餐饮服务行业技能大赛，香格里拉城区规模以上13家酒店600多名职工参加了选拔赛，共选拔80名参赛选手参加活动，个人奖按照参赛工种各设一、二、三等奖，对获得一等奖的选手授予“迪庆州优秀技术能手”称号。

加强基层工会干部培训，不断提高兼专职工会干部业务素质。全州各级工会共举办基层工会主席及工会干部业务培训班4期，鼓励并支持工会干部参加学历教育和各类培训，要求州县工会干部无条件参加省总组织的各种业务培训，不断增强各级工会干部和基层兼专职工会主席的业务能力，为推进“一活动一工程”目标任务提供强有力的组织保障。

加强职工精神文明建设，开展知识讲座和职工书画展等活动，不断提升职工素质。全州各级工会先后组织了消防安全知识专题讲座，迪庆州女职工形势教育“心理健康”专题讲座，召开第八届迪庆州运动会，举办全州工会干部培训班，邀请云南省工会共青团妇联干部学校常务副校长刘驰教授、州委党校马列教授周正明老师和工会财务经审业务骨干授课，还举办了云南省职工摄影展获奖作品巡展活动，充分展示广大职工在推动经济社会发展、构建和谐社会中的精神风貌，展现职工群众的艺术修养和创造能力。组织开展上海市总工会对口支援云南藏区工作要求，上海劳模医疗专家团分别在我州人民医院和维西县人民医院开展了为期3天义诊活动，满足我州广大患者看病就医需求，州总工会选送了州人民医院5名医生分别到上海交通大学医学院附属瑞金医院、第九人民医院、第一人民医院半年进修学习。

丰富活动载体，加强分类指导。今年，州总工会联合人社、教育、卫生、质监、妇联、宏达金牛集团公司等多家单位，举办了企业从业人员职业资格培训及技能竞赛、“贷免扶补”创业培训班、药品零售企业从业人员培训班、起重机械作业人员培训班、两期压力容器作业人员培训班、财务经审、两个普遍、帮扶业务培训班、香格里拉首届教职工“三笔”字竞赛、“安康杯”消防安全知识培训及消防安全演练活动、保密知识竞赛、“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛、宏达金牛集团、藏龙集团职工技能大赛等，依托州委党校、香格里拉市党校培训结构、联合办班等形式，抓好技术技能培训、学习、提高和鉴定工作，先后举办汽车驾驶员、计算机操作员、收银员、仓库保管、中式烹调师、营林试验工、保洁员等7个职业（工种）技能培训7场次，参加培训232人，举办了“贷免扶补”及就业培训4期，参加培训800人，创业培训2期，参加培训300人，卫生局举办卫生资格取证培训4期，参加培训750人。

依托职工创新工作室和技师工作站，深入开展师带徒活动。结合迪庆实际制定下发了《迪庆州职工创新工作室管理办法（试行）》和《迪庆州职工技师工作站管理办法（试行）》，要求各级工会在去年创建的职工创新工作室和技师工作站，深入开展“名师带徒”活动，年内对创建命名职工创新工作室4个，职工技师工作站5个进行复核检查。

开展就业援助专项活动，努力促进就业。州县总工会联合人社等部门举办以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的公共就业服务专场招聘会。各级工会组织深入企业，深入基层，进行广泛宣传和市场用工调查，共计发放就业援助卡1200多张，州内宏达金牛集团、兴荣汽车工贸公司等22家用工单位参加招聘会，共开发旅游、财务、营业员、酒店服务及办公室文员等80个就业岗位，招聘会进场求职人员达900人次，通过供需见面，双向选择，300名求职人员与用工单位达成了意向性用工协议。