迪庆州着力做好少数民族干部培养选拔工作
让更多少数民族干部茁壮成长

近年来，迪庆藏族自治州把建立一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质少数民族干部队伍作为工作重点。今年以来，全州共提拔任用干部100人，其中少数民族干部85人。目前，少数民族干部就占干部总数的83.7%。

迪庆州委历来都十分重视藏区少数民族干部的培养和选拔工作。针对少数民族人口占全州总人口88.6%的实际，迪庆州始终把少数民族干部的培养、选拔、使用作为实现少数民族当家做主、做好民族团结工作、解决民族宗教问题的重要工作来抓。在党政机关和事业单位选拔领导干部、录用聘用工作人员以及补充自然减员、缺员时，都合理确定了藏族和其他少数民族的名额及比例。驻迪庆州的上级国家机关、事业单位招录人员时，也主要在本州进行，并优先录用当地少数民族群众，有效保障了以藏族为主体的各少数民族在政治、经济、文化和宗教等方面的权益。

“十五”规划以前，迪庆州干部结构中，大学生寥寥无几，高中生也不多见。而现在，迪庆州干部中研究生学历的有400多人、本科1.2万余人、大专9000多人、中专及以下2500多人。在少数民族干部中，厅级31人，占厅级干部总数的79.5%；县处级560多人，占处级干部总数的85.1%；科级干部2200多人，占科级干部总数的85.4%；科员、办事员及事业人员1.7万余人。正如该州一位领导所言，迪庆要努力在经济社会发展、生态文明和示范区建设、维护社会稳定和加强基层组织建设等方面走在全国藏区前列，就要始终把培养选拔思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众的少数民族干部作为抓根本、管长远的大事。

据了解，全州2.4万余名干部、事业单位工作人员中,少数民族干部就占干部总数的83.7%。特别是今年，全州共提拔任用干部100人，其中少数民族干部85人。目前，州级人大、政府和政协班子的少数民族干部比例分别达到100%、87.5%和100%，县级人大、政府和政协少数民族干部分别达86.7%、100%和86.7%。还严格按照《迪庆藏族自治州民族团结进步条例》关于“州内人口在1000人以上的民族都应当配备1名以上干部担任处级领导职务”的要求，藏、傈僳、纳西、白、普米、彝、苗和回8个少数民族均配备了4名以上县处级领导干部。　（云南日报）