香格里拉酒业股份有限公司党建纪实

实施三项创新 做好四项服务

香格里拉酒业党总支成立于2013年11月，目前下设三个党支部（迪庆酒厂党支部、秦皇岛公司党支部和昆明办事处党支部），共22名正式党员，1名预备党员和2名入党积极分子，公司总部和注册地在迪庆香格里拉经济开发区，受华泽集团党委和迪庆香格里拉经济开发区党委双重领导。近3年来，党组织在各级党委的领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，围绕创新型非公党组织建设，服务云南藏区经济建设取得显著成绩。2013年5月公司被中华总工会授予“工人先锋号”称号

三项创新推进企业发展

组织创新。2013年，在华泽集团党委的领导下，香格里拉酒业在原来党支部的基础上发展壮大为党总支，在企业工会成员中80%是党员，而且每个成员均有10年以上党龄，并且超过60%以上党员在云南迪庆藏区扎根工作10年以上。近年来，公司将党建与企业经营管理融为一体，充分体现党员政治意识和模范作用，企业相继获得“农业产业化龙头企业”“创新型企业” “民营优强企业”“首届州长质量奖”等荣誉。

技术创新。公司组建以党员为主的技术团队，从种植基地、酿酒和产品研发入手，从2005年至今，在德钦县种植推广酿酒葡萄超过13000余亩，辐射维西、香格里拉和四川乡城、得荣10000余亩。深入开展品种引进、品种试验和区域化试验。推进标准化种植栽培模式和精品示范园，每年培训葡萄种植户1000人次以上，为藏区培养6名葡萄与葡萄酒专业大学生；主持科技厅3项科技项目，参与省级子项目3项。编写香格里拉酿酒葡萄种植技术规范1个，企业标准10个。主持的《云南藏区高海拔万亩优质酿酒葡萄栽培产业示范及高端有机葡萄酒开发研究》项目获得迪庆州科技进步一等奖，《香格里拉优质酿酒葡萄生产关键技术研究及产业化开发应用示范》项目获得中国食品行业协会科技进步二等奖；自2003年开发的高原系列葡萄酒荣获国际国内50余个奖项。

文化创新。公司党总支以诚信文化为主张，以“信念坚定、意志坚毅、循序渐进、谁即使穿”的企业精神为支撑，以“服务云南藏区农业、农村和农民的产业发展和增收，带动迪庆州经济发展和繁荣，塑造云南民族品牌走向全国和世界，为少数民族地区的团结稳定发展贡献力量”为使命，将党组织建设与企业文化建设相融合，积极投身企业发展。

四项服务筑牢战斗堡垒

服务经济发展。为支持迪庆农业发展，农户增收和农业产业化发展，公司于2005年与德钦县人民政府签订了共同发展和打造香格里拉德钦高原酿酒葡萄产业发展合作协议，近10年来，公司引进国内优质葡萄苗木，并组织技术服务团队免费为当地农民提供酿酒葡萄种植技术培训，每年外聘国内外葡萄植保专家对农民进行各项栽培技术指导，并针对高原特殊小气候与国内高校开展各项技术研究开发与合作，采用“公司+专家+基地+农户”模式扩大高原酿酒葡萄种植面积，在德钦县已超过万亩酿酒葡萄种植基地。公司自2000年成立以来，为迪庆财税收入累计贡献超过3个亿。

服务藏区脱贫。在迪庆推广和种植酿酒葡萄，为德钦县和维西县7个乡镇2000余户农户脱贫致富提供了良好的平台。公司自2013年与农科所、香格里拉市农牧局通过项目合作在香格里拉市金江镇、上江乡建立青稞酿酒种植示范基地，推进优质青稞种植与推广，加快农业产业化升级，服务于经济建设，并开展两项社会化服务体系，为德钦县酿酒葡萄发展和香格里拉市金江、上江的青稞种植提供全产业链的服务，对藏区的产业结构调整和群众的脱贫致富找到了一条可持续发展的绿色产业化道路。

服务企业经营发展。服务生产经营，促进企业健康发展，这是党建工作的目标之一。公司党支部把党建工作与企业的生产经营活动有机融合，以“一个党员一面旗”主题实践活动激发党员主体意识，对公司党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工”的“三高”要求，并组织开展“立足岗位、兴企增效”活动，通过“争创优秀党员”等形式，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，体现了党组织的力量与作用，有效促进企业的生产经营。

服务员工群众。企业发展和谐为本。公司党支部坚持以人为本，把提高凝聚力工程作为党组织的基本工作，着力关心关爱职工，维护职工权益，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围。注重思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。重视员工成长，积极探索提高员工、激励员工、发展员工的方法，努力形成“发展育人”的工作机制，为他们积极创造有利于成长的“快速通道”。

公司的发展，离不开良好的社会环境。公司党支部积极动员企业回报社会，例如将酿酒所产生的酒糟以低价出售给当地群众，这一举动有效促进了本地区的生猪和家禽养殖产业的发展，促进了群众增收；公司除了管理层人员外，一般员工都是从当地招用，甚至有的当地员工还因业绩突出被发展成为中层管理人员，这一举动增加了农村剩余劳动力的就业机会，缓解了群众就业难的问题，通过这一系列的活动，树立起了良好的社会形象，为企业发展赢得了良好的社会环境。

党支部积极为党员创造学习培训机会，每年推荐党员外出学习，提高党员的技能，同时利用建党节、火把节等节日开展丰富多彩的活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。（曹建宏）