维西县持续巩固脱贫成果

持续强化预警监测和动态帮扶。该县扎实开展集中排查和年度监测对象动态调整工作，畅通农户申报、部门预警和乡村干部走访排查途径，做到对脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户“三类”监测对象的早发现、早干预和早帮扶。截至目前，共识别认定监测对象1398户4744人，制定针对性帮扶措施1510条。已消除风险1032户3494人，正在落实帮扶措施和兜底保障366户1305人。采用群众会议、骨干会议、宣传手册和公开信息链接等方式加大宣传力度，积极引导群众注册、使用政府救助平台，有序推进救助事项的在线办理。截至目前，全县共有35972人注册安装救助平台，安装率为90.72%；受理申请事项1530件，办结1419件，办结率为92.75%；2022年申请826件，已办结768件，办结率92.98%。

强化产业帮扶力度。该县在持续巩固“五个紧跟、三个紧扣”产业扶贫举措的基础上，按照“23451”全新产业发展思路，建立健全龙头企业绑定合作社、合作社绑定农户的“双绑”利益联结机制，培育引进龙头企业24家、专业合作社127家，系统内双绑合作社114个，双绑企业37个，线下“双绑”覆盖有产业发展条件和意愿低收入人口到户率100%。

全面提升集体经济发展能力。通过出台县级领导包乡、乡镇党委班子成员包村挂联指导集体经济发展工作机制，建立健全集体经济项目管理、资金管理、资产管理、绩效管理、监督管理办法，持续提升村集体经济发展能力。全县82个村（社区）村集体经济收入年均6.8万元，其中，10-20万元14个、20万元以上2个。

建立扶志扶智长效机制。该县始终坚持“富脑袋”和“富口袋”并重并行，把开展培训和劳动力转移输出作为扶志扶智的主要抓手，充分发挥四级劳务输出服务机构作用，做到培训就业全覆盖，岗位推荐全覆盖。截至目前，共开展劳动技能培训2388人，安置乡村公益性岗位1711人，推荐就业岗2936人，转移农村劳动力51337人。

抓实易地搬迁后续帮扶。该县以“提升就业质量和促进产业可持续发展”为核心，建立完善就业动态监测、岗位推送、就业援助等工作机制，结合就业需求及培训意愿，积极开展“订单式”培训，组织职业技能培训74人，召开招聘会17场次，转移就业1802人次，确保户均1人就业稳定。

规范资金使用和资产管理。严格按照《云南省财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》规定，建立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目库，规范使用和管理县财政衔接推进乡村振兴补助资金。全面完成2013—2020年扶贫资产的登记管理，并根据各单位各乡镇制定的资产后续管理办法，全面做好后续运营管护工作，持续发挥资产效益。目前，基本完成2021年度扶贫资产的核查和登记，共核实项目80个，涉及资金4.3亿元。

提升乡村治理效能。该县建立健全基层治理网格体系，推行综治维稳网、疫情防控网、基层党建网、创卫整治网、防返贫动态监测和帮扶网“五网合一”，以有效的乡村治理助力乡村振兴。通过综治维稳网，及时化解矛盾纠纷，维护乡村和谐稳定；通过疫情防控网，积极排查疫苗接种情况，时时掌握回村人员动态，确保疫情防控无死角；通过基层党建网，向群众宣传党的政策及治理要求，教育引导群众听党话、感党恩、跟党走；通过创卫整治网，建立务实管用的人居环境提升长效机制，切实解决人居环境卫生“抓时好、放时差”的被动工作局面，进一步提升人居环境；通过防返贫动态监测和帮扶网，实现了精准确定监测对象、优化识别程序、简化工作流程、落实常态化排查监测，做到了应纳尽纳，精准落实帮扶措施，坚决防止规模性返贫。