【清廉迪庆】香格里拉市纪委监委推进清廉机关建设

香格里拉网讯 （实习记者 和雪妍 通讯员 杨雪婷） 今年以来，香格里拉市纪委监委强化问题导向、目标导向，坚持全面推进与示范建设相结合，扎实推进清廉机关建设，着力打造典型做法和样板经验，将全面从严治党贯穿香格里拉市纪检监察工作的全领域、全过程，全力推进清廉机关建设。

清单式管理，形成一贯到底的工作格局。香格里拉市纪委监委对清廉机关建设各项工作实行固定任务清单管理模式，列出清单，压实责任。制定班子成员重点工作责任清单，做到全面、准确、完整，为全年各项工作高质量发展制定“作战图”，将完成情况进行动态跟进、“上墙销号”，确保任务逐一落实，无漏项缺项。

实行“一二四”机制，推动各项工作高效顺畅运转。严格执行“一周一例会、两周一推动、四周一调度”工作机制。同时，各科室每月对照责任清单梳理工作完成情况，香格里拉市纪委监委每季度召开工作总结会，各科室在会上互相交流、分享经验、取长补短，进一步提升工作质效。

头脑风暴式讨论，党建引领创新方式让思想碰撞出“火花”。香格里拉市纪委监委结合工作实际，通过“党建+‘清廉香格里拉’建设”创新工作方法，践行头脑风暴法深入开展专题研讨。专题研讨以支部为单元，大家积极建言献策，群策群力，充分开展讨论。

“日晨读+月测试”，形成清廉机关良好学习氛围，解决本领恐慌。香格里拉市纪委监委在抓好集中学习，认真落实“五个一”工作机制的基础上，创新学习方式方法，利用每天早上刚上班的10分钟，以科室为单位开展“日晨读”学习活动。将“清廉云南”建设学习教育丛书、监察法、党史学习教育系列书籍等纳入晨读内容，以一月一主题的方式进行晨读学习。同时，为检验“日晨读”等学习成效，开展“月测试”活动，加强香格里拉市纪检监察干部自身建设，解决本领恐慌。