【清廉迪庆】维西县纪委监委落实常态化谈话制度 抓牢党风廉政建设

香格里拉网讯 （通讯员 和兰） 今年以来，维西县纪委监委各派驻（出）纪检监察机构以常态化提醒谈话为抓手，扎实督促各综合监督部门做好党风廉政建设工作，增强各部门领导班子及其成员遵纪守法、廉洁从政、廉洁自律意识，切实履行好党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”，充分运用“四种形态”，始终做到抓早抓小、该提醒的早提醒、该打招呼的及时打招呼，筑牢领导干部拒腐防变思想防线，增强抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正的良好工作环境。
全面落实常态化提醒谈话制度。明确由综合监督部门主要领导谈领导班子成员，由分管领导谈分管股室干部，完善提醒谈话方案，按照不定时间、不定任务指标，即时发现即时谈的工作原则，适时对干部开展常态化提醒谈话，在批评提醒及激励谈话中进一步强化领导干部工作责任感、使命感、紧迫感，提高干部工作积极性、主动性。
把党风廉政建设贯穿领导干部工作和生活始终，要求被谈话领导干部在工作“八小时之外”也要坚持廉洁自律，严守纪律红线，纯洁朋友圈，严格落实中央八项规定精神及上级有关工作纪律要求，既要在工作中积极履好职、尽好责，模范遵守法律法规和相关纪律，严格要求自己，也要在生活中主动协调好工作与生活、与家庭的关系，不因公废私，更不损公肥私。
“我们始终坚持通过沟通谈心帮助干部查找问题、解决问题，达到‘提醒—改正—提高’的目的。”该县纪委监委有关负责人表示，在做好谈话方案的基础上，坚持提醒谈话标准，拟定谈话提纲，直接指出被谈话对象存在的问题，提出明确的工作要求，有效引导被谈话对象积极高效做好本职工作，强化被谈话对象的廉洁自律意识，要求被谈话对象以合格党员干部标准规范自己的思想和行为，确保达到预期提醒谈话效果。