维西县赋能产改 让产业工人有为有位

以习近平新时代中国特色社会主义思想统领产业工人思想政治工作，通过开展“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育”“五讲五有”等主题教育实践活动及“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校”集中培训活动等，把加强产业工人思想引领融入各类教育实践活动，并抓实活动载体，以“庆祝建党100周年、“喜迎党的二十大”“学习宣传贯彻党的二十大精神”系列活动为主线，组织开展红歌大赛、演讲诵读、知识竞赛、党的理论创新讲座、工间操、穿城跑、气排球、职工心理健康讲座、建设者之歌文艺演出进工地等文体活动，进一步丰富和保障产业职工精神文化生活。

深化劳动、技能竞赛及安康杯竞赛活动，围绕中心、服务大局，开展各类产业工人劳动竞赛和技能竞赛，覆盖企业职工860人次，并通过竞赛深化技术创新、名师带徒等活动。同时，推动职业技能培训，组织开展刺绣、挖机、钢筋工、中式烹调师、家政服务等实用技术培训，共计各类35期39个班1600人次。采取“企校双制、工学一体”的培训模式为企业培养技术技能人才，累计培养企业新型学徒88人，积极推进“校企协同”助推“产教融合”，目前全县与“大院大所大校大企”合作的企业共5家，专精特新企业2家，规模以上工业企业3家。

不断畅通政治参与渠道，我县有县级产业工人大代表4人，占县级党代表的 1.4%，人大代表2人，占县级党代表的 1.2% ；政协委员21人，占县级政协委员的14 %，产业工人在群团组织代表中的比例也在不断提高，县开发投资控股集团有限公司职工余飞霞当选全国人大代表。通过党建带工建引领作用，推进新就业形态、“两新”组织党建工作，全县共有两新党组织49个，党员581人,建会企业58个，会员2229人。通过选派党建指导员及领导干部挂联企业的形式，帮助指导挂包企业党建工作及解决实际困难，全县处级以上领导干部对全县37个中小企业进行挂包指导，并选派党建指导员60名。同时，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，做好各级劳动模范和先进工作者推荐工作，我县共有3名产业工人分别荣获省级劳动模范、州级五一劳动奖章。

健全劳动报酬保障机制，增强产业工人获得感。积极推动复工复产政策落实，我县建会企业集体协商合同签订率达100%，并积极反映国有林场职工诉求，落实国有林场职工工资待遇问题。采取就业咨询指导、送法进企业、工会劳动法律监督检查等方式，开展送岗上门、送工进企、全县劳动关系领域政治安全和矛盾纠纷摸底排查、规范劳动关系监管服务等工作。建立健全基层劳动争议调解组织，成立“法院＋工会”“法院＋人社”等劳动争议诉调对接中心，聘请法律顾问，为产业工人提供劳动争议调解等法律服务。

2020年以来共计慰问重点工程一线职工1204人、产业工人疗养体检50人、为新就业形态劳动者购买意外伤害险94人，共计支出资金18.68万元；实施小微企业工会经费全额返还政策，2019年至今，全额返还38家小微企业工会经费12.20万元；积极做好规模以上工业企业扶持奖补，拟对我县2022年度符合“升归限纳入统”奖励标准的9户企业进行奖补，拟奖励资金42万元。2023年申报创新型中小企业8家，专精特新型中小企业2家，并计划选派80名企业经营管理骨干外出深造。同时，加强职工驿站、工会服务站、职工之家等工会服务阵地建设，为产业工人建起爱心之家，目前，全县各级工会建设各类职工服务阵地80个。