香格里拉市三举措推动人才工作提质增效

香格里拉网讯 （记者 拉茸追玛） 近年来，香格里拉市始终坚持把人才建设摆在突出位置，坚定抓人才就是抓发展的理念，多举措推动人才工作提质增效。

始终坚持目标导向，高质量谋划和推进人才工作。2023年，出台《香格里拉市人才发展三年行动计划》和《关于推进新时代香格里拉市人才工作高质量发展的实施方案》，明确了抓好人才工作的方向。各部门结合本部门实际和发展需要，在深入调研分析的基础上，准确把握形势任务变化对人才工作提出的新要求，加强对各个层次、各个类别、各个领域人才的引进培育和开发利用，制定更加有针对性的工作举措，对症下药、逐步破解，确保各类人才政策落地见效。

始终坚持求真务实，聚焦需求精准开展人才引育工作。结合发展实际需求，精准引进、培育一批高素质人才。深入实施高层次和急需紧缺人才专项招引、教育卫生人才提振、乡村人才振兴、本土人才暖心回流等4个计划，紧盯乡村振兴、文化旅游等重点领域和教育、医疗卫生、宗教事务管理等社会发展重点领域，精准引进一批急需紧缺专业人才，提高人才队伍建设与经济发展的契合度。认真落实好联系服务专家工作，深化“沪滇”“昆迪”“校地”等人才合作，继续开展好“西部之光”访问学者、基层人才对口培养等人才项目选派工作，培育一批有着当地产业特色的“专才”，着力建设汇集本土人才、少数民族人才的骨干力量；深化拓展“香格里拉英才”培养工程。开展“香格里拉名师”“香格里拉名医”等人才培养项目。

始终坚持强化服务，体现人才价值，营造良好社会氛围。坚持抓好外来人才和本地专家人才的服务保障工作。一方面，积极搭建平台，组织各类人才开展教育培训、国情省情研修、服务基层等活动，切实把各方面优秀人才团结凝聚在党组织周围。另一方面，不断加强人才工作典型经验的宣传推介，加强优秀人才的宣传报道，加大人才奖励表彰力度，让作出贡献的人才有成就感、获得感，培树全社会识才、爱才、敬才、用才的良好风尚。